情形之一，甲方可以解除本合同 ： 1、 在使用期之间，被证明不符合录用条件. 2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度. 3、 严重失职、对甲方造成重大损害的. 4、 不 贰万元整。此协议条款为本院最重要条款，乙方需在理解和同意下方可签字。 第十一条 其他 1、本合同未尽事宜,甲、乙方根据互相谅解的原则 ...
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情形之一，甲方可以解除本合同 ： 1、 在使用期之间，被证明不符合录用条件. 2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度. 3、 严重失职、对甲方造成重大损害的. 4、 不 贰万元整。此协议条款为本院最重要条款，乙方需在理解和同意下方可签字。 第十一条 其他 1、本合同未尽事宜,甲、乙方根据互相谅解的原则 ...
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情形之一，甲方可以解除本合同 ： 1、 在使用期之间，被证明不符合录用条件. 2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度. 3、 严重失职、对甲方造成重大损害的. 4、 不 贰万元整。此协议条款为本院最重要条款，乙方需在理解和同意下方可签字。 第十一条 其他 1、本合同未尽事宜,甲、乙方根据互相谅解的原则 ...
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能胜任工作。3患病或非因工负伤。医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作。4严重违反劳动纪律或者公司规章制度。5客观情况发生重大变化，致使原劳动合 个小时，在新岗位是一天12小时，两半倒，就是12小夜班，12小时白班，一个星期转一次，公司通知没人签字也没什么章？两个新岗位都沒叫去培训？ ...
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没有申请延期的超过一天扣200元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定， 之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意 ...
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规定转移. 六- 双方的权利和义务 第十一条 甲方的权利和义务 1. 乙方违反劳动纪律,法律,法规及甲方规章制度,甲方可根据情节轻重,给予不同的处罚直至开除.甲方有向 原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能重新变更劳动合同达成协议的 4、 甲方濒临破产，或者经营状况发生严重困难，确需裁剪减人员的 第十 ...
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诬陷，特录音作为证据一份，本人同意写保证书，到班组的时候同事问怎么样，本人回答不就是一份保证书嘛，明天给他，（右侧围B班同事作证）后对班长说明，晚上 本人说明不进大公司，进小公司工作可不可以，章立清才不吭声，现在解除劳动合同，没有赔偿金，说严重违反劳动纪律，影响公司正常生产 他们写了张单子，上面写了几 ...
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人认为被上诉人及其主管部门哈尔滨铁路局这种非法实施综合计算工时制的工作方式严重违反了劳动管理法规，以不合法的内部规章制度从工作时间上算计职工、是企图以合法的表象 违反《合同法》； 2.该合同内容中：“六.劳动纪律5规定：甲方因工作原因，需要在基层站段内部调整乙方工作岗位（工种）的，或受甲方派遣从事其他 ...
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扣缴。 六、 劳动纪律：1.乙方应严格遵守法律、法规、规章制度以及甲方制定的各项规章制度和员工手册。乙方若违反相关规定，甲方将按有关规定罚款，情节严重可以无条件辞退 本合同一式两份，其中甲方双方各执一份，双方签字后即生效并有法律效力。 这就是整个劳动合同的具体内容，请有法律专业知识的人士解答下，这样 ...
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法院的法官滥用权力玩弄权术就会丧失公平正义，人心就不安定，和谐社会就是一句空话。如今，有些地方部门造假制假依然严重，坑害的是百姓的利益，破坏了社会的安定和谐。 我怀恨在心，不给安排工作，让我待岗。有目地的让其家属与我发生冲突。随后，在他的怂恿下，公司以我辱骂殴打公司法人代表的行为违反劳动纪律，武断决定 ...
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