如题，重点是公司已经书面通知不续约了，在最后一个月的期间内找到工作的，这时去办离职能不能拿到赔偿，昨天问了同样的问题，结果律师们的回答不一样，想得到 着：请在合同到期前来公司办理交接及相关关系的转移手续。那我这个月去办理离职不也是因为公司先不续约才去找的工作吗，只不过找的比较快，在正式到期前就找到了， ...
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请问，如果劳动合同到期，公司提前一个月通知，理由是公司调整不续约了。那么提前通知了，是否公司就不用赔偿补偿金了？ 劳动法—— 第四十条有下列情形之一的， “或者”一词，是说可以二选一吗？可这条包含的内容123根本没有涉及合同到期问题啊！ 即便公司说有重大调整，是否也必须依照下面的条例赔偿呢？ 第四十四 ...
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一年，第二次是09年8月到11年8月底签2年。这个月底合同即将到期。 问题： 1. 如果该公司不和我续签，请问该公司需要补偿多少个月的钱给我？ 2. 如果 合同？能具体到补偿几个月吗？？是3个月还是4个月？如果公司到合同到期天再告诉不续约，那公司是否还要补偿1个月的待通知金？...
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赔偿？还是说如果我不接受续约的话，就没有权利请求赔偿了？谢谢。那公司那边是否可以以主张“维持原劳动合同条件但是劳动者不愿意续订”为由，不用向我支付经济赔偿？ 公司提前一个月给我发了不续约的正式邮件通知，后来我申请劳动仲裁后，他们口头跟我说要续约。我这样 ...
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，且我已向公司提出了签订无固定期劳动合同的要求，公司在没有正当理由的情况下不和我续约，是违反劳动法的。应该按照劳动法以下条款执行：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者 项规定的情形，续订劳动合同的。 我是符合条款（三）的，而且我提出了要求。公司在没有正当理由的前提下，不与我续约，是不是属于违法行为？...
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请问合同工到期公司不续约的话，需要支付补偿金吗？请问是怎么计算的？（已工作3年，每年签约1次的合同）...
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合同期到公司通知了不续约，赔偿问题都谈好了，但在办理手续之前公司突然要求续约，员工能否要求公司按之前协商好的赔偿解除合同不续约？...
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我租别人一套房，合同约定到期续约或不续约提前30天通知对方，在续约中有些问题没有达成协议，于是我在合同结束前15天时通知对方不续约了，请问我违约了吗？如果违约了，一般情况下，违约金支付多少？谢谢...
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人，人力资源找我谈 提出希望我自动提出离职，现在5月末和我谈，还没谈赔偿问题，如果想我6月离职，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况 我部门新领导重整部门给的意见，我本身没工作过失，本来今年正常再续约就是长期制合同，到期不续约的基础上，我能得到五个月按工龄算的赔偿，现在他们希望我 ...
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