，工作环境也非常差，于是要求提高待遇，但是双方没有达成协议而没有续签合同，但是公司又确实需要人，已经在无合同的情况下按照公司规定的工资计算方法继续工作了三个 怎么办？如果不补签合同，公司和我会有什么好处？有什么损失？我个人认为不签订合同，凭良心做事赚钱，以后累得不行了，提前一个月通知公司就走人也挺好的 ...
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人，教育局没有按照浙政办发[2004]号和《浙江省人事厅关于事业单位实行人员聘用制度若干工资待遇问题的处理意见》（浙人薪【2005】289号）办理，而是将这批 教育局按相关文件精神重新研究办理。这批教师多次向有关部门反应要求解决，可教育局一意孤行就是不给解决。请律师给支支招，能否起诉教育局？尊敬的律师 ...
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公司上班，因为没太多经验所以也没要求工资待遇，只是吃住由那个男的管着，后面因为手机丢失，那男的并说给自己买个手机当作工资了，却不知道他却是抱着那种想得到我的 的大叔，大我十多岁，我也只在他那里上了一个月都没到的班。后面他提出要求让自己和他出去外面发展，让自己陪他一起去，我拒绝了，之后他就一直让自己还钱 ...
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只给我100元补助，我觉得他是在欺负我是一个新来的在公司没什么靠山，所以工资待遇给的都少，这样看来我觉得自己的社保可能也少交了，但是还没有去查证 对公司几乎所有的联系都是我在进行，每个月因公电话费300多元，我没有要求实报实销，只是要求补助正常的150竟然被拒绝了，联系少的同事竟然可以拿到150元，我 ...
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材料。因为没有合同，我们应该如何举证我们和公司的劳动关系和工资待遇； 2.要求发放工资的同时，我们是否可以要求额外的赔偿 3。5月18日到6月11日， 我们应该如何主张？ 谢谢谢谢各位大律师。 关于劳动关系，我想这个可能不是太大的问题，比较容易举证。 但是工资待遇，由于每个人都是直接发现金，没有工资条 ...
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因工资待遇问题劳动者个人和公司协调后仍没有得到切实解决 ，劳动者要求辞职的，公司不予以正常程序辞职。并告诉员工你今天没干活要处罚1000元，你走人吧〈记件工人〉该员工今全天在公司，就为工资问题奔走各个部门。请问公司这样的处理正确吗？如果同意辞职几天可以结算工资，我在该公司任职 ...
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我产假快休完时曾与公司领导联系，原公司老总说他原来公司办工地点不租了。他也不知道我该去哪上班，至今我仍在家没地方上班。 我与公司签订的劳动 违法解除劳动合同，故双倍） 3，7个月的北京市最低工资待遇及保险补偿（剩余哺乳期补偿） 方案二： 我要求公司继续履行劳动合同。 1，补上保险，报销生育费用。 2 ...
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我在建材城给一家建材店做设计效果，起初没有签合同，工资待遇都是口头协定，做了两个月到了淡季老板给我结了一个月工资让我别去了，当初说的提成一块 到现在也没给。当时我就把我做的方案备份后都删除了，老板后来以此为由不给钱，后来我按照他的要求把剩余施工图纸给他后却还是没有给工钱，这样我能去法院告他吗老板推脱 ...
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，对社会稳定、军队稳定尽责，这是一个普通共产党员应有的党性。如果因为放弃自身合法权益而不要求严格执行政策的人，就是对党、对国家、对军队不负责任的人，就是不讲政治 算高吗？地方干部待遇低吗？那么一些处级甚至科级干部家有几套房，几辆车是从天上掉下来的吗？“好烟基本靠送，好酒基本靠贡，工资基本不动，老婆基本 ...
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侧面还盖有骑缝章，而写有工资待遇和发放形式的两页没有骑缝章，似乎老板故意没盖这两页）； 2、工资单：工资单不发给个人，只在发现金工资 款1000元，合计2000元的管理责任经济处罚。公司人事经理表示总经理没有给出具体处罚要求，建议我将处罚额度升至4000~5000元，人事部会有更大把握与总经理沟通协调 ...
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