下）当天我也把投影仪定好了 并确定好11号一早就能送到。 现在公司用这条规定 开除我 而且没有任何赔偿。 无条件辞退：适用于违纪行为（或情形） 权立即与其解除劳动关系，并通报全体员工： p. 严重失职或营私舞弊，对公司利益造成重大损害的； v. 直接或间接损害公司利益、信誉、形象的； 想请各位律师帮我 ...
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公司拟定的开除决定需要详细罗列员工过失吗，还是只需简单明了写该员工任职期间严重违纪，严重失职，损害公司利益等词语就可以了？...
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我想辞职公司不肯，后在我不知情情况下拍下我上班时看电视的照片，说我给公司造成了经济损失，可以告我。如果我提前30天书面辞职，他门追究我的话，这算不算严重损害公司利益？要不要赔偿？...
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、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定,经双方友好协商，就甲方聘请乙方担任公司财务总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。 一、聘用职位 合同，并不承担任何责任： 1、乙方不履行聘用合同，徇私舞弊或严重失职，对公司利益造成重大损害的； 2、乙方被依法追究刑事责任的，或因违法乱纪被撤销 ...
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者可视为自动离职。 （4）、严重违反劳动纪律和公司规章制度的。 （5）、严重失职的，营私舞弊的，对公司声誉和利益造成重大损害的。 第二条、 惩戒 1、如 财物、舞弊营私或教唆帮助他人营私舞弊； （6）伪造账册虚报费用； （7）以公司名誉在外进行私人业务谈判； （8）玩忽职守或擅离职守，贻误公务； （9 ...
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的考勤上都有体现，我的付出较多。 7、在公司工作的6年中，我放弃了许多个人的利益和休息，经常加班加点的工作，从来都没有任何怨言，结果现在 我自己查询了一下《劳动法》有关公司解除劳动合同不用补偿的规定，不用赔偿的情况： ⑴严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 ⑵严重违反用人单位规章制度的。 我 ...
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1）严重违反甲方的规章制度及其他协议的，情节严重的； （2）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； （3）被依法追究刑事责任的或者被劳动教养的； 劳动合同，应提前三个月书面通知甲方，并在离开公司后不得从事侵害公司利益和知识产权的工作。 （1）公司中级及以上岗位人员。 （2）各职能部门业务骨干。 ...
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合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （1）公司建议：兼职人员每天能抽出2个小时以上的工作时间，或者每天完成一万字 的； （4）故意把稿件内容外泄，给公司造成严重损失的； （5）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （6）被依法追究刑事责任的 ...
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。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （1）公司建议:兼职人员每天能抽出2个小时以上的工作时间，或者每天完成一万字左右 的； （4）故意把稿件内容外泄，给公司造成严重损失的； （5）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （6）被依法追究刑事责任的 ...
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合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （1）公司建议：兼职人员每天能抽出2个小时以上的工作时间，或者每天完成一万字 的； （4）故意把稿件内容外泄，给公司造成严重损失的； （5）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （6）被依法追究刑事责任的 ...
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