我是2010年7月生的孩子，今天我们人事去社保给我报销生育保险，但是社保的人说我暂时还报不了，因为社保要求往前数九个月没有补缴记录，但是我们在2010年 之前有过补缴记录，所以要往后延12个月。这是公司的原因，不是我个人的原因，就算我辞职以后不能享受生育险，我觉得我也有必要用法律的手段让公司承担这部分 ...
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律师你好，我想问一下，我上保险现在正报销生育险，报了快一年了还没有报完，现在因为个人原因要离职，但是公司说如果离职医保中心就不给报销剩下的生育险了，我想问一下离职和报销生育险有关系吗。如果我离职了医保中心把剩下的生育险打给单位了，但是单位不给我怎么办？可以打劳动局电话走法律程序吗？...
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产假刚刚结束，公司要求上班，可是我因个人原因还不能赴职，生育保险的报销申请提交到公司手里、公司有没有上交社保我不知道，只是现在钱还没有报下来，这个时候离职，会不会社险看到我目前的状态不是在职，就不给报销生育险啊？或者公司会不会因为我已离职不给办理相关报销及提交？...
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我公司要求我产假满了回去上班才给办生育险报销手续，否则就不给办，还给发了一条短信：根据《生育保险报销》规定，顺产假期为5个月。你于2015 年8 公司不同意你请假在家照顾孩子；若因个人原因3天不到岗则视为旷工，按公司规定予以辞退相关手续不予办理。但是我自己带孩子去上班完全不可能的事，难道就报不了了吗？...
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份个人离职协议，这份协议只签了名字，没有日期，她单位所有人员都签了。现在她单位把保险给中断了，我们马上面临将来生孩子后报生育险的问题！请求大家帮帮孕妇这些弱势群体想想办法，感谢...
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告知上级主管（上级主管不在，告知人力资源部）上级主管必须督促并监督其进行打卡计时，请假人回来后应及时打卡以结束计时，若因个人原因造成无法统计计时的 天。产假过后按期上岗者，工作满半年后一次性发放基本生活费270元/月×3=810元的生育津贴，和产假期间自行担负的保险。 （2）孩子6个月前，公司每天给予 ...
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给我两个选择，要么离职要么打掉孩子，这对于我是多么残忍的选择。最后由于经理个人原因被公司劝退（开除）我的问题就暂时拖着没跟领导说，怕再次得到这样的 个人出，公司部分公司出。我想到这样也好刚好买到我预产期生育报不了还可以抱医疗，结果去医院生孩子才知道生育就包含的医疗，医疗只是用于其他住院才可以报销的。 ...
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我在一家私企上班，以前一直给交:养老保险，这两年只把我个人缴纳养老金扣掉了，单位那边没有缴纳养老保险金，因为这原因，影响我生育险报不了，去单位要，单位一直拖，拖了一年半了，我想问一下象我这种情况应该怎么办...
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1号过来上班，之后工资一直没有给上调，现在已经临近年边了，因为是哺乳期，家里原因和自己身体不好，生病等请了些假，现在公司领导开始变相的要把我调到其它 这段时间里面了，我得知我报下来根本不是这些钱，一共有11066.2，中间公司只给我4个月产假工资总和只有5159.96（扣除个人五险部分），但实际最终我 ...
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人员范围 对劳动组织优化调整产生的多于企业2015年编制计划的人员；以及因自身原因，在竞聘上岗中落聘人员，经合理调剂仍无岗位安排的人员。 富余 保险费用及公积金缴纳 “五险一金”（养老保险费、医疗保险费〈含大额医疗保险〉、失业保险费、生育保险费、工伤保险费、住房公积金）继续由企业和个人共同缴纳，缴费 ...
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