通过劳务派遣公司雇佣大量从事生产作业的临时工，劳务派遣公司提取一定的管理费。但是劳务派遣公司并未给工人缴纳养老保险和医疗保险，仅缴纳工伤保险，而且工人都是我们找的。 医疗保险缴纳由工人自理，企业仅交纳工伤保险或为工人购买意外伤害险，是否可以？另外医保方面，仅缴工伤保险，不缴医疗、生育险的话可以办理吗？...
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本人2008年受伤因单位没有给员工投工伤保险、给我造成了二级伤残后与我签定协议享受内退职工待遇；之后单位按临时工内退享受，谁知单位职工分369等干活的累死累活拿不到几个工资，不干活的反而钱多，请问有协议还可以维权吗？在您们所知道的有无案例..时效没过吗？请指引怎样维权。...
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说我证据不足！！？客户不签行吗）。 【E问题：】有律师朋友提到，“最好自己注册一个个体工商执照，然后给雇佣的员工缴纳工伤保险。这样一旦在工作中 是：请问这个工商执照对于个体（比如：**销售部、**店、**防腐加工处）可以办理工伤保险吗？？工伤保险基金会承担一大部分吧。。因为办个公司的营业执照很困难的。...
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合法？谢谢！ 结果本站所有律师都给出了不合法的建议，但根据劳动合同法，这是合法的，因为非全日制合同员工只购买工伤保险就行了。而且这是企业为了照顾员工 4小时，每半月结算工资一次就行了。这其实就是所谓临时工，各个政府部门、大型国企大量使用临时工不是照样知法犯法吗？最诡异是劳动保障部门一样有所谓的临时工。 ...
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了吗？是这样的我当时是以临时工身份打工的，没有单位签订合同，也没用缴纳工伤保险，但是单位有证明可以证明是工伤，当时因为不懂，我当时伤的很重，单位只是把医疗费用给报销了，没有给伤残补助、也没用一次性就业金，时隔十六年可以通过诉讼方式要吗？法院是否支持。如果法院支持我会得到那些赔偿？...
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成本；同时缴费年限的限制和需要扣除员工缴纳部分的社保金，所以很多农民工和临时工并不想缴纳五险。如果不缴纳工伤社保险则会提高企业的经营风险，为了规避 后果之忧，豪德人力资源有限公司利用覆盖全国的网络优势推出了覆盖了全国的单工伤办理业务。 豪德人力资源有限公司是经开封市工商管理局批准登记注册，经人力资源和 ...
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我单位为国有企业，在忙季雇佣大量从事生产作业的临时工。是否可以不为工人缴纳养老保险和医疗保险，仅缴纳工伤保险，工人都是我们自己找的。我想问我们企业 企业想与工人签订半年的非全日制劳动合同，按小时计算工资，每月发放，并在合同中载明养老保险、医疗保险缴纳由工人自理，企业仅为工人购买意外伤害险，是否可以？...
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去饭店打临时工，干了一个多月，今天因个人原因辞职。辞职时老板让签了一份解除劳动合同书和几份离职申请表之类的。我问老板，我来工作的时候都没签合同，为什么走的时候要签？他说因为饭店给员工按月缴纳工伤保险，所以签了这些可以去解除社保。我当时为了要工资，没多想，就签完了，还摁了手印。但是想想 ...
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我单位临时用工，不超过6个月，如何给劳动者交保险，可以由企业只单独缴纳工伤险吗？...
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可从社保部门领到24个月的失业金，而另一部分职工（临时工）是从2004年收费所才开始缴纳失业保险的职工最高只能够领到9个月，当中咨询过社保部门是 员工办理当地政府部门规定的基本社会保险，包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等。而明文规定的制度收费所却不按制度执行，还将责任推卸到社保部门 ...
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