总经理，对该员工处以停工一个月的处罚，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需向部门经理请示，经批准后方可请假。未经请假而缺勤的，按旷工处理。旷工半日 按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明，公伤假须由公司领导审核并附事故报告，经批准后，方可按公伤假 ...
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总经理，对该员工处以停工一个月的处罚，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需向部门经理请示，经批准后方可请假。未经请假而缺勤的，按旷工处理。旷工半日 按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明，公伤假须由公司领导审核并附事故报告，经批准后，方可按公伤假 ...
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。公司给我出具的工资收入证明，该证明写明我入职时间，工资数目，工作岗位。公司与物业公司签订的存自行车证明，证明我是公司员工可以在物业处存 法院根据《河北省工资支付规定》第二十八条“非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十。”判决公司 ...
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这本来就是柳海成所为，并得到某些领导默认的。否则他为什么要对朱晓燕讲如果公司领导问此事就说不知道，他会向林光国解释的。这就证明柳海成不仅进行了 书面向纪委书记举报，纪委书记林光国为了掩盖真相，怕拔出萝卜带出泥，栽赃陷害下属员工。法院枉判，将朱晓燕作为替罪羊投入监狱！我们呼吁广大群众和媒体关注这个冤案。...
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的办公室拿的，当时没有向林龙青说。” 证人杨健的主要证言为：“我是云通托运部雇请的员工，主要负责在广州收货发往温州。被告是我老乡，在王玉 书证可以证明；其次，本案中承担举证证明劳动关系成立的责任在被上诉人，而非上诉人。被上诉人在本案中仅举证广州市劳动和社会保障局出具的《工伤认定决定书》，没有其他证据相 ...
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的关注和指点。现案件有了新的进展和问题。 我们去了警署，警署应要求出具了立案通知书。但是，派出所所长告知我们，他们认为该案件不属于刑事诈骗，但认为属于 报表无主营业务收入及借款没有进入公司帐务一事，警方也表示属商业诈骗。另对于我们的信用卡被其用于高档酒店挥霍，警方也表示是我们自己的行为，对证明诈骗挥霍 ...
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