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本案的真实情况55《请不要删除》
建设集团。 退一步从被申请再审人认定为聘用制
员工
来讲,在本案中,申请再审人
聘用
期间,连续订立了两次书面劳动
合同
,2005年1月7日至所谓的终止书下发 》、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三款:“用人
单位
满一年不
与
劳动者订立书面劳动
合同
的,视为用人
单位
与
劳动者已订立无固定期限书面劳动
合同
”,以上 ...
//www.110.com/ask/question-1125838.html-
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事业单位与员工只能签聘用...
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