我想咨询一下有关生育保险的问题，我是江西某事业单位的职工，是有编制的正式员工，入职已经4年了，属于晚婚晚育。我单位一直没有参加医保，2013年11月 我的预产期是在2014年6月，我想请问一下，这个情况，产假期间的工资、生育医疗费这两项是否都应该由单位承担？是否还有其他应该由单位承担的费用？谢谢大家。...
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我单位为财政全额拨款收支两条线事业单位，关于生育津贴发放问题我问过社保人员，他们说两种方法，一种是产假期间工资照发，津贴下来发放差额。另一 下来全额给个人。但是我又打电话给12333人力社保局的人，她说产假期间停发工资是违反劳动法的。请问为什么社保工作人员和社保局的人员说法不一样？我们其他兄弟单位和 ...
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我是事业单位的一名员工，准备休晚婚假，但是单位说休晚婚假期间，只发那几百元基本工资，要扣除我的绩效奖金。但是我在网上查到国家关于休晚婚假的规定说的是“休晚婚假期间，增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员 ...
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，但单位领导规定平产只能休一个月，再休就只发给200元生活费。当时不太懂的如何维护自己的权益，又怕领导给小鞋穿，加上当时经济很拮据，就休了1个半月就上班了，这样还扣了130元左右的工资。现在我们医院已经变为全额拨款事业单位，我还能就当时产假期间的权益损害提起诉讼吗？因当时休产假时间太少，致使 ...
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我在一事业单位工作了4年，工作初期购买了团购房，规定如果因为我的原因要离开单位，工作不满五年的话要赔偿单位10万元。今年年初生了宝宝，休产假期间单位通知我考核不合格，要求我待岗一年，待岗期间发基本工资，待岗一年后解除劳动合同。 我想咨询以下几个问题：一、我不希望待岗发放基本工资 ...
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我是事业单位的一名员工，准备休晚婚假，但是单位说休晚婚假期间，只发那几百元基本工资，要扣除我的绩效奖金。但是我在网上查到国家关于休晚婚假的规定说的是“休晚婚假期间，增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员 ...
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你好，我想问下事业单位合同制人员休产假期间有工资吗，医保社保是自己支付还是单位支付？...
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我是事业单位正式职工，从13年6月份休产假一年，期间工资正常开，昨天同事说补发12个月工资了，我卡里没有补发，请问补发工资有什么规定么？我工资都是正常开的，我是不是也应该补发12个月的工资呢？我应该去哪里问呢？...
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《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何单位不得以结婚，怀孕，产假，哺乳等形式，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者 期间的人事档案，只给补在岗期间的也就是三年，请问各位律师专家这样合理吗，我该怎么办？ 委托人原是吉林省靖宇县文化管事业编制，是年月经过正规全面 ...
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；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何单位不得以结婚，怀孕，产假，哺乳等形式，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者 就在上个月四月二十二日文体局给一个答复文件，说给补偿在岗期间的社保和在岗期间的人事档案，只给补在岗期间的也就是三年，请问各位律师专家这样合理吗，我该 ...
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