多退少补形式）。 因为单位属于事业编制下的经济实体，而我属于非在编（外聘），但从事的是主要工作，由于单位从今年开始在编人员都是财政拨款发工资，故我们外聘人员单位 员工的签字证明能作为法律依据吗？ 6、因现正准备劳动仲裁，所以单位这几天会把拖欠我三万多计件工资发给我，如果我领取了的话还能申请劳动仲裁吗？...
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房产局为了减轻负担，建议评估所单独核算，自负盈亏，因为当时事业单位改革没有明确政策，局里决定，让我留在评估所工作，编制保留、工资、人事档案关系继续保留在房产局市场办不变 ？我该怎么维护我的合法权益，怎样恢复我的工资工作关系？我还能回原单位上班吗？到法院起诉还是劳动局仲裁？ 谢谢您在百忙中帮助我！谢谢！...
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我在一家事业单位工作5年4个月，现因单位原因被解聘，劳动合同截止到13年，原单位与我签订一份解聘协议，并拖欠4个月工资及保险、补偿与12月8日前结清。我想了解一下到期不能履行协议是该找劳动仲裁还是直接起诉？另外因为我原所在事业单位近期要与其他几个单位合并，合并后对我现在所签协议有影响吗？...
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我办理离职手续，又不出具解除或者终止劳动合同证明，还拖欠工资。得到答复是仲裁院裁决没有下来，不能确定我与学校劳动关系解除。若劳动关系没有解除，该 而且拖欠我的2016-3月～2016年5月工资？ 3. 我的身份被定义为“全民所有制事业单位在编人员”，按此身份，我应向该市劳动监察大队投诉，还是向该市人事 ...
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