尊敬的律师，您好： 我是天津市北辰区的公立中学的教师，事业编制，我向您咨询两个问题，谢谢。 1.病假期间，相关的法律法规以及天津市的相关政策对病假的扣 不管有无医院证明、不分工龄长短、年龄大小，这种规定是否合法？ 2.今天学校又公布了一个规定：对于病假、事假的扣款，除了原先的每天80之外，对于学年奖也 ...
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事假扣钱规定：请病假一天扣40元，事假一天扣80元 事业单位学校制定教师病假、事假扣钱规定：请病假一天扣40元，事假一天扣80元，该扣款老师必须交现金给 ，一天80，二天160，三天320……老师们有异议，但领导说：教代会通过，必须执行。国家事业单位能执行该罚款方案，有否违法？速盼陈律师答复！致谢！？...
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事业单位学校制定教师病假、事假扣钱规定：请病假一天扣40元，事假一天扣80元，该扣款老师必须交现金给学校，同时，绩效工资中同时加扣病假、事假工资。且请事假每多一天翻倍扣，一天80，二天160，三天320……老师们有异议，但领导说：教代会通过，必须执行。该方案合理吗？如何维权。...
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事业单位学校制定教师病假、事假扣钱规定：请病假一天扣40元，事假一天扣80元，该扣款老师必须交现金给学校，同时，绩效工资中同时加扣病假、事假工资。且请事假每多一天翻倍扣，一天80，二天160，三天320……老师们有异议，但领导说：教代会通过，必须执行。该方案合理吗？如何维权。...
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事业单位年终考核，有条规定说不管病假事假请假一天扣100元每天，这合理吗？法律允许吗？...
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公司以前是事业单位，现在是国企，单位规定病假，累计超过一天，全月考勤按21.5工作日计算，扣除病假当天绩效工资，职务津贴，工资补贴，降温费，基本工资。事假累计超过1天但未超过33天，按每月21.5个工作日计算，扣除当天绩效工资，职务津贴，工资补贴，降温费，超过3天的扣除当天全部工资。请问合法吗？...
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各位律师，你们好！我想问下，我是在事业单位工作的合同工。签订合同时有约定月工资，但是每年年底都会从我个人的产值里把工资扣除，剩下的钱再发给我。这种 工资以及调休。这种属于违反劳动法吗？请事假也是由单位制定的一天扣400，这样的算法远远超过我工资的几十倍。对于事假和病假的工资扣除，劳动法是否有规定？谢谢...
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事业单位规定一年内累积请假超过5天者，扣除当年最后一个月奖金，一年内累积请假超过20天者，扣除当年最后一个季度奖金，累积请假2个月者扣除次年前半年奖金（包括病假,事假）。这种规定合法么，如果不合法违法了哪条法律？...
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1、我是学校的，医院已经开病假证明，建议住院治疗，单位还要我必须出具出入院证明。难道有病不住院就违法了吗？建议住院治疗就说明上班有困难，有问题了啊2、如果请事假，没有明确规定吗？单位要开除我以前，是否需要提前30天告知，如果未满足单位要求才能开除吧...
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本人多年不孕，准备试管，试管期间需要多次检查，请假较多，请问我国法律有没有事业单位如何给做试管的职工请假的规定？算事假还是病假？...
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