110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 52 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
卫生事业单位职工停薪留职期间是否连续计算工龄?...
//www.110.com/ask/question-1390876.html-了解详情
我原是一事业单位职工停薪留职后经中介到移动公司上班,合同未到期用人单位解聘了我。请问中介公司和用人单位该承担什么责任,我该得到什么赔偿? 这和原单位的五金有关糸吗?...
//www.110.com/ask/question-6325602.html-了解详情
后,向单位口头申请回岗,单位当时回复让职工等 参公事业单位职工停薪留职到期后,向单位口头申请回岗,单位当时回复让职工等,结果单位拖了好几年,不承认 办理此职工自动离职的人事手续,人事关系及人事档案还在机关。2019年7月单位才想按自动离职处理此职工,想逃避罪认,现交通部判其人事处理错误,单位要赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-14554851.html-了解详情
参公事业单位职工,办理了停薪留职手续。到期后单位因国家政策不同意续办停薪留职手续,也未安排职工回岗。但停薪留职合同书第后一条。职工不续办停薪留职手续,也不回岗上班,按自动离职除民。现职工想问,法律上处理所谓自动离职的程序,是不是先要批评教育员工,并有证据证明有这一过程。然后发书面通知 ...
//www.110.com/ask/question-14405036.html-了解详情
参公事业单位职工停薪留职到期后,向单位口头申请回岗,单位当时回复让职工等,结果单位拖了好几年,不承认当初职工找过单位回岗之事,想以自动 的旷工形式处理职工。假设2000年3月开始属所谓自动离职,可单位到2019年6月都未办理此职工自动离职的人事手续,人事关系及人事档案还在机关。2019年7月单位才想 ...
//www.110.com/ask/question-14412276.html-了解详情
事业单位职工无故被开除可否申请赔偿 我原系望城县某医院正式职工,为1996年统筹安排入职,工作努力,1998年单位领导经营不善鼓励员工停薪留职,还为其购买 买社保,交至2004年底。后面因为在外及家庭变故一直没回单位续签合同,单位以此为由单方面开除我,但我没有收到任何书面的通知及电话通知。后面回单位 ...
//www.110.com/ask/question-10852973.html-了解详情
我是一名事业单位职工,由于某种原因办了停薪留职,最近又和单位签订了一个协议,协议对我来说不好,可是我签了,请问和单位签订的协议有合法依据吗?...
//www.110.com/ask/question-12310553.html-了解详情
我是一名事业单位职工,现在停薪留职了,可单位让我交社保医保大病保险,这样做合法吗?如果不交,单位是否有权利解除劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-5996978.html-了解详情
我是一名事业单位职工,现在停薪留职了,可单位让我交社保医保大病保险,这样做合法吗?如果不交,单位是否有权利解除劳动合同...
//www.110.com/ask/question-5996977.html-了解详情
我是一名事业单位职工,现在停薪留职了,可单位让我交社保医保大病保险,这样做合法吗?如果不交,单位是否有权利解除劳动合同...
//www.110.com/ask/question-5996968.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索