，请问还适用《劳动合同法》吗？ 《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》第三十三条 受聘人员提出解除合同未能与聘用单位协商一致，又不属于本细则第三十 ？如果按照《劳动合同法》我辞职不需缴纳违约金，但如果按照所谓的《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》我就必须缴纳违约金。 请问，《劳动合同法》到底是否适用 ...
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是有区别的。 2、人事部办公厅关于印发《事业单位聘用合同(范本)》的通知（国人厅发[2005]158号） 七、聘用合同的解除 ...（二）乙方有下列情形之一的，甲方 第七十六条、第七十七条和缓刑的司法解释，如果对被判缓刑人员要按《事业单位工作人员处分暂行规定》进行处理，也应该在被判缓刑人员考验 ...
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，毕业后到某杂技团，他在未成年时与单位签了合同，现在想提前解除合同（聘用合同，并非事业单位在编人员），但是单位不允许我朋友继续此行业，签订的事业 ，若乙方单方面违约，乙方应向甲方交纳10万元人民币违约金，（若违约金由乙方新单位承担，数额为20万元人民币）。” 我有点想控制人才流动的感觉，合法吗？ 还有 ...
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》政策问答第262条：从2006年7月1日起，年度考核结果为合格的事业单位人员，每年增加一级薪级工资，从第二年一月起执行。而且2007年1月正式退休 年的人员，按照国家有关规定有资格签定年满至60岁退休的合同，不得解除与单位的人事关系。使我们经济上受到极大损失（退休金85%），心灵上受到创伤。这种被 ...
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判处有期徒刑缓刑的，缓刑期满后 ，已不再执行有期徒刑的，再入职事业单位的，单位解除聘用合同属于违法解聘吗？ 山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2020） 的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。 ...
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起给予当事人开除的处分决定并解除劳动合同，同时要求退回工作期间的工资，并说工作期间的工资是不当得利。 1、依据《事业单位工作人员处分暂行规定》（人力 天津社保反映，社保答复:认可当事人是从2000年7月起开始缴纳养老金，但原单位答复社保部门，当事人已经被开除了，不属于正常退休，所以社保取消了发放养老金 ...
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本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。（个人认为与签定无固定期限合同是有差别的 一个有明确期限 一个无）第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。 要求签定无固定期限合同与这 ...
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工作人员聘用考试，在报考时有一份文件《关于我县部分县直、乡（镇）事业单位招聘工作人员通知》里明确要求“聘用后要在本县服务5年以上”，以此拒绝调档。 实际上，当事人聘用后，签订了事业单位聘用合同，合同里写明试用期从2009年1月至2009年12月31日止，且第七条“聘用合同的解除”中第5款规定：有下列 ...
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金额为：违约时的档案工资*2.0系数*违约月数。”该项规定是否有效？我如果在合同未到期的情况下离职，是否要按照该条款赔偿违约金。 另外，我一直想弄情况《 保护》？劳动合同法中第九十六条规定： 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照 ...
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律师您好，我在某公立医院，为事业单位在编工作人员，同时与医院签订事业单位聘用合同一份，合同期限为2015年10月12日起至2018年10月11日止 与2018年9月1日向医院递交过辞职申请，医院不同意，要求6个月后才能解除聘用合同。医院方面通知我自递交辞职报告的日期起，除了每个月的工资和效益奖金照常发 ...
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