学校解除工作关系 有没有经济补偿？按什么标准补偿补偿？有没有法律依据？谢谢...
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不予编制，现今仍为聘用人员且未签订聘用合同，工资不足1000元。现在同岗位事业工资已达2700多元，我想知道按劳动合同法我是否属于视为签订无固定期限劳动 2008年变为全额拨款事业单位至今我和事业工资的差额可否要求补足？如果我辞职，可否要求水利局按当地最低工资标准支付我两倍的工资和经济补偿？如果我继续 ...
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本人在一家中央在地方单位的事业单位的下属部门测绘院工作达近10年，该部门近年参与市场频繁，主营测绘行业的服务。感觉单位有些管理混乱，打着实行经济责任制 如果辞职了，我可以对哪些具体事项要求经济补偿？我还差近4年半合同到期。 目前工资待遇能否视作逼我主动辞职？ 我能对于单位只给缴纳住房公积金和城镇医保， ...
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事业单位工作将近十年，临时工身份，工资没有达到最低工资标准，是同工作的正式职工工资的五分之一而已，单位一直不肯给签劳动合同，自己辞职怎么申请经济补偿？补缴保险？要找哪个部门？...
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06年大学毕业后就直接签订三方协议进入武汉一家事业单位，09年在这家事业单位的下属矿山工作，到14年都正常，这期间只缴纳公积金和失业保险，15年1 找事做，主动去辞职，能要求单位补缴06年至今的养老保险和医疗保险吗？另外15年1月至今能按之前的工资标准要求补偿吗？ 还有能要求单位给我们发经济补偿金吗？...
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人事争议案件若干问题的规定》（法释[2003]13号）规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法 或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 综上所述，原告的亲属陆建良与被告存在 ...
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，与出版社签订了劳动合同书（甲方为出版社，乙方为本人），工资标准按照军队机关事业单位职工基本工资标准执行，合同期限为自2010年1月1日起至2013年1 合同，根据《劳动合同法》相关规定，可以按照“在部工作没满一年补偿一个月工资”的标准给予经济补偿后解聘。 现面临以下几个问题： 1、 自2013年1月 ...
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除外。 9聘任教师签订合同后试用期三个月，试用期不发工资，合同期内辞职或被辞退，试用期的工资不予补发。合同期满后补发试用期工资。 10乙方不得 都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资 ...
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