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合同纠纷
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有文件支持讨合理说法
或管理岗位聘用满10年(本意见下发前已被聘用的,可连续计算)……并
享受
相应的
退休
待遇
。现在没有办理转聘干部手续“教师和校医”是教育局人事科没有及时办理耽误的, 解决处理,又有主管教育二任副市长批复。更何况学校也有这样例子“落实政策
后
直接按
高级
教师
待遇
”所以给我定工勤编五级工是不合理的,且有文件支持。有 ...
//www.110.com/ask/question-2068299.html-
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