，8月3300元/月，9-12月3500元/月，09年元月4000元。2008年五一清明中秋端午国庆都有上班。2009年元月 也有上班，2008年4月至2009 因法律规定超过用工之日起一个月的部分才支付二倍 的工资，而申请人在2009年1月24日后开始放假，所以只能计2008年9月19日到2009年 ...
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背景，公司要求员工请三天以上的长假，包括公司放长假，都要在写请假单时附带一份离职单。去年五一放假也一样，我在填写离职单时故意将身份证号码 一样，但没有再签订劳动合同。请问律师：离职单是否有法律问效果？已收集到离职单，是否可以申请未签订合同要求支付双倍工资？离职单与请假单在同一时间段那个最具有法律效果 ...
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