1.5倍算（加班工资=月薪/22，按这个算的），上个月公司有个离职员工去仲裁，告公司不给发放加班工资、不给交纳社保。 3、前两天行政部突然要求刚转正未 四川的员工被强制要求交到新疆，说是我们三个要是不交到新疆，要么辞职要么自己交公司不给于社保补助。在劳动合同中有这么几项条款“十一、当事人约定的其他内容 ...
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月被学校聘为小学英语教师，申诉人询问是否签定劳动合同、缴纳社会保险事宜时，学校以各种理由拒绝签定劳动合同、交纳社会保险，只与申诉人口头约定月工资为750元， 认为在校工作期间受到严重的不平等对待，要求学校给予申诉人额外的经济补偿。 请问律师，我应该要求的补偿合理吗？具体的赔偿金额怎么算？如果是没签合同 ...
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劳动合同，但从2006年---至今，武汉YYYYY股份有限公司向张先生每月支付工资，公司每个月都有绩效考核和安全学习等等。 张先生的诉求： 1、2006 医疗保险。 4、武汉YYYY股份有限公司下属汽车运输分公司未签定劳动合同，未交纳社保和失业金，导致张先生2012年7月份失业后，不能领取失业救济金。 ...
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把第一年的社保全部补齐。试用期两个月，但试用期的工资只有2300元不按年薪算，每周上六天，每周多上的一天没有加班工资。本月20号左右发上个月的工资，本月 招人，等招齐了一起签劳动合同。后来劳动合同一直没有签定，直到我离职。 直到今年5月，工作已满1年时，到约定的一年后买社保了，我口头向公司提出购买社保 ...
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协商解雇的，那就没必要等30天，双方协商确定一个日期就可以了，但是最长不能超过30天。 【B】 缴纳社保不等同劳动合同签订 用人单位与劳动者建立劳动关系是否要 要付出代价的。因此，员工可以依法向公司提出补签书面劳动合同，并要求公司每月向其支付两倍的工资，起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补 ...
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单位签订了2年的劳动合同，到2012年6月30日截止，这期间我们员工的劳动时间是每天工作12小时，每周上班时间为5天，按照劳动法规定超出部分算加班，请问这加班 双倍给予支付呢？7月签定的劳动合同，直到12月份才帮我们交纳社保，这中间的差几个月的保险未交，是否能拿到？合同终止不续签是否有补偿金？ 谢谢！ ...
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