到底该不该交？单位说：只要是出勤了，保险就得该交了。那我要是休完产假，正好赶上11月份的最后一天来上班，是不是还得上完这天班之后，还得倒贴 后，才会给产假工资。”当我回来上班后，拿着所有生孩子的材料去领产假工资时，单位主任又说了：“得等到来年8月份，也就是社会保险交够一年后才能领取相关费用。” 同样一 ...
//www.110.com/ask/question-1318708.html-了解详情
我在浙江嘉兴桐乡开发区工作，公司有给交社保，我想请教下我的产假工资如何发放，需要说明的是我的生育津贴是低于我的基本工资的，现公司发生育津贴给 多，现在过去好几个月，我向公司询问是否医药费报下来，公司解释说已经报下来，但是说产假工资不应该给我发我的基本工资的，是当时公司搞错了，应该发生育津贴作为产假期间 ...
//www.110.com/ask/question-1021265.html-了解详情
在合肥一家培训机构上班，从2012年2月份工作一直到现在，已经签合同。 正常工资是：底薪1010+岗位390+满勤100+奖金500=2000元。 入公司以来一直都没有买 ，我住院加上宝宝花费了4万5千元。 我现在能在公司那里申请到多少产假工资？？？因为公司是小公司，我现在不想回去上班了，要专心照顾 ...
//www.110.com/ask/question-2118579.html-了解详情
）也没有，为此事找到公司人事部询问情况，公司人事部给我的解释是：公司《员工手册》上规定产假只享受3个月的假期，按基本工资核算，其他均没有。请问我该怎样维护我的正当权益，正确的应是怎样计算这产假工资，谢谢！我有买综合医疗保险，买保险是按1500元的基数买的。请问产假工资是公司 ...
//www.110.com/ask/question-354760.html-了解详情
我所在的单位有3个月的产假，但公司规定产假工资在假期结束后一次性发放。那我想咨询一下，如果我产假后就不上班，提出辞职，那3个月的工资我 ？ 谢谢~~~请问有什么法律依据吗？ 我们签合同是当地的最低工资标准，发的工资是按试用期过后的转正申请表工资发的，那产假工资是按最低工资发，还是按转正之后的工资发呢？...
//www.110.com/ask/question-113923.html-了解详情
公司解约，目前涉及赔偿。合同中止前十二个月中包含产假，部分产假工资由社保直接支付到个人账户。如此在计算前十二个月的个人平均月收入时，该部分收入是否应当计算在内？谢谢！产假工资由社保和公司共同支付，公司仅补足社保与正常工资间的差额，总计收入为未休假时的正常工资。...
//www.110.com/ask/question-2415719.html-了解详情
在一单位工作十年,休产假的最低产假工资是多少?在非企业单位里,休产假的最低产假工资是多少?...
//www.110.com/ask/question-5257181.html-了解详情
产假5月开始休的产假、7月宝宝出生，8月合同到期，我没有和单位继续签订合同，领导说就没有产假工资，合法吗？没有续签合同，也没有回单位继续工作。我想知道他们应不应该付给我3个月的产假工资？...
//www.110.com/ask/question-1209732.html-了解详情
员工产假提前15天上班，干了一个月，就辞职，还有10.5天产假没有休，要发这十天产假工资给她吗？她是自动离职因为他提前来上班，我们就把那十五天 避免呢？ 还有她离职了，那他的生育津贴，我公司是否能领到呢，因为我们已经提前以工资形式发放给他了，那生育津贴应该归谁呢？如果他的生育津贴，我公司无法领到，是否 ...
//www.110.com/ask/question-1127393.html-了解详情
N次的情况下才把生育保险办好，现在生育补贴已经打到公司账上，我要求老板发放我的产假工资，生育费用补贴，营养费，老板回答我要等公司查清楚了产假工资怎么发才能给我钱，我告诉老板，我已经咨询过了，产假工资和正常工资一样，除了奖金，加班费，但是我们单位，办公室人员都没有奖金，加班费。我的问题是， ...
//www.110.com/ask/question-100253.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·产假工资
- ·法院为什么不下判决
- ·花钱办工作
- ·电影发行有限公司
- ·到银行办理业务授权书怎么...
- ·严重影响我们的正常生活
- ·报警有用吗
- ·经营管理协议
- ·亲属间的纠纷
- ·离婚关于拆迁房的分配问题
相关搜索