是剖腹产，我了解过广东省有关规定，应该至少休135天，但公司要求我休80天（实际只有77.5天）后就上班，而且产假的工资只按800元/月支付给 ，但其实只是公司巧立名目，这会影响我索赔吗？因为我上网查找资料，有些人说产假工资只能按基本工资收的，而我2007年底签订的合同中基本工资是2500元/月，到底 ...
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人留在上海一家私营单位工作。因是农村户口，公司只交三险，不含生育险。现在怀孕了，请问产假工资和产检及生育费用应该怎么发放或报销？ 我目前工资组成为 工作经验和学历学位有关。已打过12333咨询过，得到的回复是没交生育险的，产假工资和产检及生育费用均由单位支付。其中产假工资因国家规定产假期间单位不得降低 ...
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岗位(工种)工作。 2．乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1．甲方必须按照岗位 、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇，按国家、铁道部及甲方有关规定执行 ...
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产假，生育津贴 在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付， ，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是 ...
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请问：生育津贴等于产假工资吗？如果是，烟台市有什么具体的法律条文规定？ 如果是，2012年1月1日起实施的《烟台市城镇职工生育保险市级统筹实施办法 保险待遇的，由人力资源社会保障行政部门依照有关法律、法规给予处罚。”是一纸空文？ 如果不是，那么，用人单位以已发产假工资为由，扣发保险处打到其帐户的生育 ...
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请问下小产假期间的工资比例是按基本工资的百分之八十算？还是按照正常工资的百分之八十算？公司非要我提供国家规定的条款，请问有关小产假工资规定是哪条哪款啊？...
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标准的，已计发的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款规定，由其生育或者流产时所在用人单位 有关个人所得税政策通知如下： 一、生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴 ...
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年9生了孩子，当时国家社保中心补贴的钱是按上海市最低标准2892给的，产假期间公司未给我其它工资，2892元每月低于我生孩子之前的月平均工资 有关个人所得税政策通知如下： 一、生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴， ...
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，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排 。 四、劳动报酬 （一） 情形的，甲方有权降低乙方工资待遇及调整职务，无须征得乙方同意。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 ...
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