个月产假，期间工资照发和正常上班一样，但是我休了一个多月公司要求上班（因为我的工作没有其他人做），请问这种情况我是否要求公司算工资给我或者把假期补给我。非常感谢。因为我之前没有咨询，已经去上班，所以不存在拒绝的问题，现在只是想问下我产假期间去上班能不能算工资或者补假 ...
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休产假期间，产假天数158天，公司提前要求来上班，也就50天就要求去上班，不上班就不给交保险，怎么办。...
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过几天产假就结束了，可公司人力提前通知说现在已经有替我的人，说要不就调岗，不成就辞职。因为调的岗位除正常白天上班时间，晚上还要12点左右还需要统计 是2014年8月30日进的公司，产假9月5号到，如果这样的话，能要求公司给予什么补偿，是一个月还是两个月工资呢？另产假期间是没有工资的，连基本工资都没有， ...
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公司在我休产假期间以工作需求为由，提前20天要求我返岗上班，期间公司一直帮我缴纳社会保险，休产假期间工资由社保支付，那么我提前返岗上班公司是否应支付我工资。...
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产假提前上班 您好，我属于晚育，规定可以休4个月产假，期间工资照发和正常上班一样，但是我休了一个多月公司要求上班（因为我的工作没有其他人做），请问这种情况我是否要求公司算工资给我或者把假期补给我。非常感谢...
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办离职手续的时候(因为我要办理我的社会保险结续手续),单位要求我补交产假期间的社保个人承担部分保险费,我要求公司给我支付产假期间的工资(我们公司给员工办理了生育保险,我在生育保险中心可以领取到四个月的生活津贴,同时公司有680元/月的基本工资,但规定必须要回公司上班才领得到).另外 ...
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的也没有提前一个月通知，请问这样a公司是单方面解除合同。可以要求赔偿吗？(我休产假期间公司主管微信语音对我说公司效益不好老板叫我不用回来上班了，现在休完产假回去要求公安排工作，就调我去b公司，让我自己辞职为难我)...
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我现在怀孕五个多月，公司买的有五险，公司要求我现在提前休三个月产假，而且在我休产假期间只给我交保险，没有底薪，我这是二胎，合法二胎准生证都有，我现在要是不休产假继续上班，就让我写免责书，发生意外跟公司没有关系，我现在应该怎么办？...
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我休产假已经两个月，但是由于没人带孩子，想辞职。生育金已经打到公司账户，但是公司要求产假后上班一个月才发放，所以我想现在提出辞职。如果我现在辞职，是不是要提前结束产假去上班？产假内提出离职有效吗？还能继续享受剩余的产假吗？产假期间公司没有发我工资，但是有交五险一金。如果公司扣 ...
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单位说走医保报销且耽误报销时间给我个人带来经济困难，我想提前要求单位补给我费用，而且单位在产假期间发给我杭州最低生活工资标准8折这样对吗是不是杭州最低 需要独生子女证，我把证件拿来了单位说按照劳动法是没有全天哺乳假的，要求我来上班说在上班时一天1个小时 的时间哺乳就是有独生子女证的才能享受这个1个小时 ...
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