我在一家季节产品销售公司上班，上班时间只有五个月（但签了劳动合同），公司在旺季结束时才提一次销售提成，但是在旺季即将结束时，公司告诉我，未进入工作状态，要求我自动离职。我该如何维护我合法权益？但是我的劳动合同和提成协议都在老板那里，我今天向公司索要，公司不返回给我。我该怎么办呢？没有了劳动 ...
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产品在该区域内的代理经销权 2 乙方拥有依合同约定在该区域内对外经营的合法权益，如人员招聘，业务管理，产品销售及开展及促销活动等权利。乙方独立拥有 提供，首批货款返还，广告费等均按规定执行，代理商按总部规定享有按成交额的10%提成；下级代理商或经销商从第二次进货起必须在上级代理商处办理进货，所产生产品 ...
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你好！甲是一钢铁公司的销售顾问，乙帮甲销售产品拿提成。乙谈了一笔业务，签订合同是甲乙一起签订的。但是购买我们产品的人没给钱叫我们把产品拿走，他愿意给运费。过去四年了，现在出了问题，请问我需要承担责任吗...
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你好！甲是一钢铁公司的销售顾问，乙帮甲销售产品拿提成。乙谈了一笔业务，签订合同是甲乙一起签订的。但是购买我们产品的人没给钱叫我们把产品拿走，他愿意给运费。过去四年了，现在出了问题，请问我需要承担责任吗...
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工资待遇、缴纳社保；4、聘用期间产品开发、产品销售提成；5、《协议》长期有效，若要终止,双方达成共知后，方可终止。 这样的《协议》，能否认为我与用人单位签了劳动合同？ 此《协议》具备《劳动合同法》的效力吗？是否应该签一份正式合同。 请律师们,回复时多写个字…谢谢 ...
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我也是迫于无奈，当时我跟他合伙的时候，我说我作为销售应该拿20%的销售提成，他非要死皮赖脸的说产品是他研发的，为了表示公平，非要也同样拿提成，并且 消极怠工为名，直接将其开除。 开除后，这名技术人员竟然去劳动仲裁去告我非法解除劳动合同，当时我确是也是非常生气，没留下什么证据，所以劳动仲裁判他赢了。 这 ...
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日入职北京某公司在讲师部担任讲师一职，签订劳动合同，一直工作至今。 公司薪资构成：基本工资+每月销售提成，规定每月10号发放上月基本工资（由财务通过公司账户 个人账号发放）。 2020年6月之前，公司承诺线下讲课销售一套公司产品提成40元，每周累计销售突破100套每套提成为50元； 2020年6月18 ...
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2011年9月20日起即在被申诉人XX商贸有限公司XX专柜处工作，并签订劳动合同。2011年10月19-25日与10月28-31日为XX专柜参加商场特卖 平分给正式员工，80%归公司所有。 根据事实所述，本人提出四点公司克扣正式员工销售提成不合法的四个理由和证据：1、被申诉人聘请申诉人为XX专柜正式员 ...
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乙方被告：南京某从事电子产品销售的公司 今年6月20号我正式受任于被告公司，作为乙方雇佣的店长负责公司刚开分店的业务，需要说明的是乙方从事的是卖 深知人不好招，为了稳定住员工我对店员承诺八月份我们会看到工资的并且不会低于合同，同时也会按约定分配提成的。我也在想咬牙坚持一个月，如果不按合同给付工资就走人 ...
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乙方被告：南京某从事电子产品销售的公司 今年6月20号我正式受任于被告公司，作为乙方雇佣的店长负责公司刚开分店的业务，需要说明的是乙方从事的是卖 深知人不好招，为了稳定住员工我对店员承诺八月份我们会看到工资的并且不会低于合同，同时也会按约定分配提成的。我也在想咬牙坚持一个月，如果不按合同给付工资就走人 ...
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