，我从外包公司主动提出了离职，而在接下来到下一家银行办理入职的时候，人事告诉我我已经被平安银行报备到银保监会，请问下平安银行这种处理方式合法合 么？毕竟一方面我不是平安银行的正式员工，只是外包入职，另一方面我没有协助客户经理处理所有事宜的责任，此外违规经办的业务没有任何一个是我经办的，请问我该如何保障 ...
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和行政人员都已发放，唯独我们两人未发！因之前和公司签订的有加工协议（外包业务），找到车间主管及人事部门协调都未能解决，公司老板也是避而不见，后来提出 一个月工资的50％作为保证金，但是到了约定的时间发工资时又不兑现了，找人事经理及部门经理他们也只是答应问问没有什么回复，想问问律师像我们这种情况可以通过 ...
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公司B是公司A的业务外包公司，同时B是A的江苏总经理老婆开的。后来A的总经理被总部开掉了，他老婆无法再开展业务，因前期的关系，B公司高层领导 A公司要收回业务，直接跳过B公司总经理，安排员工整体辞职，转签人事外包公司。一线的员工基本搞不清楚公司的变化，有的就糊里糊涂的写了离职申请，在没有合同期和日期的 ...
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和到公司报名的方式进入现工作公司（有人事发的面试邀请短信），因为此公司保险业务是外包的所以进入公司不久就有电话通知要准备相应材料去河西区办理保险业务（ 那些赔偿， 万语千言总之感谢您的指导和帮助，新人没有积分实属无奈，万分感谢这个公司一共16个人正式员工5人其中包括主管，人事，两个组长，这样他违法吗？...
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来公司3个月，试用期一个月，已经给人事提交了转正申请单，后因单位部门要重组，业务外包，提前一个月通知我离职，如果我在通知过后离职，当月的工资是应该发给我的吧？...
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你好！我们公司总部在德国，全球有30多家子公司，我在北京一家子公司上班。最近公司打算将全球的物流业务外包，现在人事部已经开始跟物流人员面谈，想劝退员工，合同8月份才到期。请问，员工该怎样申请经济补偿？怎么计算呢？因为公司人事说的只是单方面。多谢你了！...
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月1号签署了相关合同主体的变更的协议，后面就一直继续上班，本月的11月18号人事口头通知说让我做到下个月15号就解约了，因为有内部同事跟我透漏：说他们 ，半年过去电商有点起色，他们就不想招人做广告业务了，但也不完全抛弃广告，而是后面如果有项目的话会选择外包公司，这种情况符合劳动法第40条第3点吗？希望 ...
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，2000年10月1日开始，劳动合同转为派遣公司（深圳市劳动就业服务中心劳动人事代理部，即是现在的深圳市深劳人力资源开发有限公司），直到2012年3月 ，根据公司文件，把综合服务中心劳动合同到期的从事绿化工作的同事，劳动合同外包到另外一家公司签定，终止跟深圳市深劳人力资源开发有限公司签定劳动合同，给予 ...
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电话进行催收。当时打电话的催收员告知他是建行银行信用卡中心那边发出的资料到他们外包公司。建行催收员第一天打电话，错过了。第二天早上当事人积极主动打电话催收员告 知道自己的信用卡账单这些原因，那边有点不耐烦，说道，请你你现在到底是办理什么业务。这边已经帮你申请了，现在你账务还清了。你也不需要咨询你的贷款 ...
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了2年的合同，也就是到14年8月到期，现在我们杭州分公司经理要把公司所有业务转交给一个私人老板做，并希望我们集体全部跟那个老板签订合同，我不想去， 分公司名义上还是存在的，我们的总部领导不知道公司业务委托私人老板做的，现在这公司只是个空壳在这 2.我们分公司是人事外包给前程无忧的，这个合同是不是只跟 ...
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