这几个月被掉到别的岗位帮忙，最近接到人事部电话说，让我考虑下将来去路，说人事行政部目前只有编制3人，我要么把人事岗位事情兼下来，要么把行政岗位事情兼下来，请问如果我本人不同意动原岗位，公司是否可以强行增加本职工作以外的事情给我，不做就逼你走，合同岗位是 ...
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地点：乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事质检工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。” 今天上午公司把我办公桌上的文件类物品全部收走了，下午下班 公司办理工作交接，我提请公司给我结算工资及违法解除劳动合同赔偿金等。但公司人事行政部完全不予理会，拒绝沟通，说只有工资且还要扣钱，其它的什么都没有， ...
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辞去行政职务；未辞去行政职务的女领导自怀孕七个月起不再承担行政 管理岗位职责（人事行政部以通知的形式发布至相关人员）。 第四条女领导在“三期”期间，经 根据调整岗位的任职要求与个人素质能力的 匹配程度，按《薪酬管理制度》规定调正岗位工资，其他补贴及福利保持不变 产假期间按国家相关规定执行）。 第六条女 ...
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及公章，在我强烈要求下，小组长和调入部门负责人签了字，还是不肯加盖公章和人事签名。 合同第6条；本合同有效期内，甲方可根据本单位经营或工作上的需要 、晋升、岗位调整等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。 并且在我不知道情况下，行政部拿走了统一保管在小组长那里我的外出通知单，导致 ...
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劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； ...
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