用什么可以代替离职证明？...
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，可是不给开具离职证明，说医院没有这个程序。可是下一家用人单位是一家外企，入职又必须要离职证明？这种情况应该怎么办呢？十分着急，谢谢啦！可是现在着急入职，我想问一下有没有什么可以代替离职证明？比如说我自己写一个承诺书，承诺以后如果有问题，自己承担，这种承诺书有法律效应吗，企业 ...
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，甲方可以随时解除本合同并扣除所有报酬及按实际损失要求额外赔偿。 （1）被证明不符合条件无法胜任交付之工作的；(包括与甲方合作之第三方提出) 3：这个协议合不合法？作为在职员工可以通过什么手段维护自身权益？应得到什么赔偿？作为被辞退员工（工作期超过三个月）在离职多久时间内有权申请赔偿？可以通过 ...
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我男朋友过来替他们上班，可是后来由于某种原因我爸妈去了我堂哥的公司上班，我们也就从代替上班变成了正式上班。可是我们现在不想干了，老板不放我们走，说什么要我们做到过年， 我爸说好的，可是我打电话问过了，我爸说根本就没有说过。还说什么要走就必须扣工资。我们是没有离职证明的。像这样的情况我么是否可以报警。...
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保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为下列第___种： (a)甲方离职时，一次性支付___________元。 (b)甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已 的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 第十五条本合同自双方签字或盖章完成之 ...
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权奖金。但若员工本身之工作需要由其它员工代替，该员工不能享有该月份之酌情权奖金。酌情权奖金是以鼓励员工达到目标，故此员工可以获得之酌情权奖金为浮动性质。员工需特别 劳动所得，我们有员工及录音能证明所说的酌情权奖金是职效，那么我们离职月份及对上一个月份的酌情权奖金能通过仲裁要回吗？还需要提供什么证据吗？...
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奖金。但若员工本身之工作需要由其它员工代替，该员工不能享有该月份之酌情权奖金。酌情权奖金是以鼓励员工达到目标，故此员工可以获得之酌情权奖金为浮动性质。员工需 劳动所得，我们有员工及录音能证明所说的酌情权奖金是职效，那么我们离职月份及对上一个月份的酌情权奖金能通过仲裁要求方法不？还需要提供什么证据吗？...
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家里5月月底有急事 我提前和该公司主管打招呼说明了情况 并表明了我可以上到找到代替客服在离职或者是干到满1个月在走！但是当时主管二话不说就下了我的 人民币 我有他们在职上班人员的QQ和一些聊天记录可以证明我在该公司工作过 我也有该公司的地址和电话等信息 请问我应该走什么渠道来维护我的权益？我目前打算在 ...
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会计相关资质，本人也多次向公司领导反映，要求他们找专业出纳来代替，一直没有结果，我今年4月因个人原因离职后，本来已经交接清楚，后来公司说我有一笔没有报销的 在不知情的情况下真的重复报账了，需不需要承担什么法律责任？如果公司无法证明我们任何一个人拿了这笔钱，那么公司可以说我把这笔钱弄丢了，要求我赔偿么？ ...
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，而我确实拿不出证据，然后工作人员叫我先回公司办理离职 书，有这证据了再来找他们。不然不能证明公司开除你的事实。 随后我回到公司办理退工手续，人事部 奖没到时间发，你就不是企业工人了，并且年终奖也没有法律规定要给，企业可以说劳动者工作表现不好不给予发。也可 以说不是公司开除的劳动者，而是劳动者自愿离职 ...
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