绩效工资 、特优津贴等 构成。 1．基本工资：教师按照教师资格定：小学教师2000元，初中教师2300元,高中教师2500元，大专教师2800元，大学教 师3000元。 评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作 出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。请问什么时候能够实施？...
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绩效工资 、特优津贴等 构成。 1．基本工资：教师按照教师资格定：小学教师2000元，初中教师2300元,高中教师2500元，大专教师2800元，大学教 师3000元。 每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作 出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。 三年内完成...
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两天通知30名左右老师转岗（事先并未于我们协商），说我们的关系还在小学，还是小学的老师，由于学校要改革，要自负盈亏，所以要缩减人员，学校决定把一部分 3、学校要紧急的改革，9月份是过渡期，我们这些转岗教师在9月份没有正式工作，只给很少的基本工资（由近4000元降为1200其中一半还是保险费，学校没有 ...
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申诉人于2007年9月被学校聘为小学英语教师，申诉人询问是否签定劳动合同、缴纳社会保险事宜时，学校以各种理由拒绝签定劳动合同、交纳社会保险，只与申诉人 工资涨为800。2009年10月 ，学校召集所有代课老师开会，下达教育局相关文件，重新设置工资发放形式即：基本工资500元+月课时费（7元/节） ，并 ...
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