单位把违反计划生育政策写进规章制度里合法吗？可以以员工违反计划生育解除劳动合同吗...
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本人因违反计划生育条例（其一方为独生子女），单位是否可开除公职我是单位在编正式职工,工作也有十年了，老婆无业且为独生女，现因计划外生育单位是否可以以违反计划生育政策与我解除劳动合同？...
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隐瞒本人真实情况，应当说明而未说明的； （12） 违反劳动合同补充协议或保密协议等规定，应予解除劳动合同的。 乙方出现（1）——（4）、（7）—— 补偿金。 7、 乙方属符合计划生育规定的女职工的，在其孕期、产期、哺乳期内，甲方不得解除本合同。 8、 乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 ...
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我媳妇生育二胎违反计划生育在哺乳期被公司以严重违反规章制度为由解除劳动合同，，需要帮助维权，，维权成功愿给百分之三十的报酬，，...
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我媳妇生育二胎违反计划生育在哺乳期被公司以严重违反规章制度为由解除劳动合同，，需要帮助维权...
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企业以违反计划生育为由,不让上班、给开了九个月工资现在不给开了，是变相解除劳动合同吗？没有给解除劳动合同的通知,单还不让上班...
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企业以违反计划生育为由,不让上班、给开了九个月工资现在不给开了，是变相解除劳动合同吗？没有给解除劳动合同的通知,单还不让上班...
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律师你好！急急急！ 我是在这个企业工作了十多年了。现在企业叫员工自己申请解除劳动合同，但实着是企业说员工超生了一个小孩（是广东农村户口）第一胎是男孩 给我们做多一个月，自己申请做到12月底，拿完奖金，走人。要不企业就现在解除劳动合同，说：就什么都没有了（是指奖金）。公司是合资企业 请问： 1.我们现在 ...
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乙方的工作, 乙方应服从甲方所作的调动。虽有本合同第七条的规定, 乙方的劳动报酬以其工作岗位及所从事的工作内容为前提; 若乙方的工作 情况之一的, 无需经事先书面通知, 甲方即可解除劳动合同, 辞退乙方: 《上海市劳动合同规定》第十八条规定的情形的; 乙方严重违反甲方的有关规章制度, 有下列情形之一的 ...
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我们厂是制体所有制单位，目前处于停产状况，所有人员以解除劳动合同，现指定的法人代表现以退休及违反计划生育条例，她能不经过选举及通知直接被上级单位任命为企业法人代表吗？...
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