你好，我想咨询一下，我之前的公司是每个月25号发工资，后来我离职之后突然跟我说工资发放改到每个月的5号，并根据劳动法重新规定了公司规定，说是因为我离职的 工资，但是这个制度是我离职之后才变更的，这个制度对我有效吗？另外我在那个公司工作了3个月，但是没有签订劳动合同，如果请求仲裁的话，成功的几率有多大？...
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协商趁看病医疗的间隙去公司办理工作交接、离职手续和停发工资发放及离职工资结算等问题时，单位人事以质量问题责任还未处理完和招聘新人未到岗及单位领导出差 协商，还是申请仲裁？谢谢！截止本周末，我已经与公司办理完工作交接和离职手续事宜（除离职证明和薪资证明没有开具外），目前只剩下责任处理和工作发放问题，经过 ...
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没有提供相应的工资条和签字表，都是在老板U盘上的工资表格对号入座后直接发。 决定提出劳动仲裁申请后，我在发工资时想办法用手机拍下了这几个月的工资表格（ 答疑解难，不甚感谢！工作单据不是照片，都是原件 整理一下提问：最后赔付金额的确定是应该由我们提供工资信息呢？还是由被诉人提供有我们签字的工资发放单据？...
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人员这样说是否是在推卸责任，如申请劳动仲裁的话试用期合同不在自己手里受否为弊点，但有公司活动照片朋友圈转发工资发放的帐号这些是否都可以作为依据，辞退 日之后才发放，这样的情况，连工资发放时间都更改了公司是否也存在问题？签订的离职证明理由是“不同意转岗”，离职后追问情况下公司人员才说了“领导认为不负责等 ...
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你好，我想咨询一下，我从公司离职，公司的工资是底薪加提成，离职后公司发放了底薪部分，提成部分说要等到甲方那边确认项目没问题了之后再发放，可我工作已完结，有问题我也改了，公司也没给一个明确的时间。上个月公司发放工资1080，不到最低工资标准，这种我申请劳动仲裁能要回工资吗？目前离职十天...
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个月转正未按转正工资发放。 4、要求每月提供满勤奖发票，如提供发票就有满勤奖如不提供就没有。 请问，以上问题我是否可以仲裁，如仲裁将会如何赔偿？ 谢谢~~~想知道大概赔偿是如何，如果我申请仲裁那么仲裁后是否必须要解除劳动关系？...
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有感情的. 我们的工资发放是从上个月的26日至下个月的25日为一个月,一般是25日左右发放工资. 2015年5月26日下午,我到劳动仲裁提交了仲裁 2013年8月1日到2015年05月份25日未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题. 如果裁决书下来,对其中一项不满意的话,我可以到法院申请上诉?我现在是在 ...
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《劳动合同》是否有效？公司能否申诉该《劳动合同》部分条款无效？ 2、员工A申请迟延发放工资赔偿金问题。公司多次要求A来公司办理相关离职手续手再结算工资， 故造成后续无法邮寄送达相关书面通知。直到A在申请劳动仲裁时才处在被动状态，请问：公司能否有追索员工A相关责任？7、公司工资发放规定：6月20日发放4 ...
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之久所以没罚。还有就是我所签订的合同中有一条就是工资发放问题:"（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月15日如遇节假日或休息日，应提前到最近的 乙双方发生劳动争议后，应当先协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； ...
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的协商为达成共识,所以这部分工资要拖延发放.而且时隔这么长时间没有人通知我说与工厂的协商有问题,是我再工资发放那天自己电话过去询问的才告诉 的话,我个人认为已经不需要先内部和解的过程,直接上诉,或仲裁,是否可以? 希望律师能帮助我. 新注册的号,吧所有的积分都算进去. 谢谢各位.~另外,公司财务与工厂 ...
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