无固定期限劳动合同却签订固定期限劳动合同，请问用人单位是不是有过错呢？如果企业连续二次以上和员工签订了劳动合同，但是合同期满后没有与员工签定无固定期限劳动合同，而是继续与员工作签固定期限劳动合同，用人单位是否有过错？合同还未到期企业又提前将解除了，请问这种 ...
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，违法么？我工龄是否满10年？我要求签无固定期限劳动合同行么？我的工龄如何计算？企业年休假每年只给5天违不违法？在线律师你们好： 我是1993年参加工作在国企，2004年企业改制单位换了新领导与我以签了3年期限劳动合同，我已够10年工龄，2008年是否应该签无固定期限劳动合同？我的工龄是否累计？ ...
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请问企业改制卖向社会 职工签的固定期限劳动合同（本应签无固定期限劳动合同）合同未到期，是不是应该二倍赔偿？...
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我在上海一家企业已连续工作13年，在满第十年的时候，公司帮我调去另一个同一法人的分公司，当时我提出要签订无固定期限合同，但公司说这是注册的两个 颁布后的5.5个月工资。请问公司这样的做法符合劳动法规吗？他们欺骗员工的行为，是不是能得到仲裁呢？我可以要求公司该签无固定期限合同而未签的每个月双倍工资补偿吗...
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在私人股份有限公司工作十一年可否視为无为无固定期限劳动合同吗？原来三年签一次最后是l4年元月底到期。现应再续签还是不用签就视同无固定期限劳动合同？无固定期限劳动合同是不是此后就不用再签劳动合同成为企业的固定职工？...
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我在一家企业工作满10年，本人提出签无固定期限劳动合同，公司不愿意签的情况下，本人可以提出解除劳动关系并获得赔偿吗？谢谢...
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我是2000年入职公司的，上次的劳动合同到期为2011-12-15号，我向公司提出要签定无固定期限劳动合同，但公司领导拒绝了，并在15号向本人发出终止劳动关系书面通知。我向公司提出：可以终止劳动合同，但要按劳动法规定从我入职日期开始给予补偿。可公司不同意，后又发出要我在20号前办理辞职手续， ...
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次劳动是不是应当签无固定期限？ 3、如果以上成立，连续3次签订固定期限合同是否构成违法。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无 ，不属于不可抗拒的条件因素，更让人感觉企业玩文字游戏，是企业想改就改的主观原因）。第一次劳动合同2010.8月签订。第二次2011.8月劳动合同 ...
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就到期了，至今单位没有跟我谈签合同的事--我也没跟单位要求签无固定期限的劳动合同，那么我能主张要求不签无固定期限合同的双倍工资吗？提出不签 固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时 ...
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合同期到今年7月31日到期，现在和企业要续签劳动合同，我本人意向是续签“无固定期限劳动合同”，但是企业只给签固定期限的合同，原因有两点：1、我虽然是 月31日-2008年7月31日的不算一次。请问律师，企业这种说法成立吗？我可以签订“无固定期限劳动合同”吗？谢谢！企业还要求签订“保密协议”，但是工资里 ...
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