因受伤后不能在原岗位工作，给调换其他岗位工作，但其职工一直未到单位上班。 请问单位是否可以停止为他缴纳三险一金通知其员工上班，但仍没有到单位上班，并且该员工想和单位解除劳动合同。 并且工伤保险已经鉴定并赔付，该员工还要求企业赔付一次性伤残补助金3万多元；一次性医疗 ...
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员工已签订劳动合同，合同中未约定企业要为员工缴纳五险一金，在合同期内该企业让同一城市的B企业为员工缴纳社会保险。 问题一：按劳动合同法规定，企业与 和再就业过程中是否有其它不利于劳动者自身利益和其它法律风险。 问题三：如果该员工已在A企业发生工伤，工伤已认定并鉴定工伤等级，按照劳动合同法、工伤保险条例 ...
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岗位竞聘，一般管理、专业技术及段长岗位竞聘，中控操作、通用技术工种岗位竞聘，一般员工岗位竞聘。 三、富余人员分流安置办法 1、产业、企业内部 期间生活补贴按照哈尔滨市最低工资标准执行，按月由企业发放，直至正式退休。 （3）社会保险费用及公积金缴纳 “五险一金”（养老保险费、医疗保险费〈含大额医疗保险〉 ...
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才是撑控公司的权益人,现夫妻两人将国企业改为股份公司实为夫妻两人的家族式公司,为达到将公司家族式企业目的,14年单位经以经营困难,用工困难于7月 补偿,公司不同意.三.不上岗并不领取经济补偿金者,单位保留其员工档案劳动手续并2万元股金继续存放单位不再享有分红权利.并即日起停交两险一金. 就以上问题.问 ...
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我记得08年开始签署了劳动合同 这几年大概签了三四次 直到14年1月我申请公司为我缴纳五险一金 经老板同意后从2014年2月才开始给我 让去保险或劳动局查询 大连方面表示没有出台过这样的政策 我问区政府有没有权利出台扶持企业的政策他们说也不知道 建议去区政府查询 再有就是我们签合同的时候都是工作期间 ...
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我记得08年开始签署了劳动合同 这几年大概签了三四次 直到14年1月我申请公司为我缴纳五险一金 经老板同意后从2014年2月才开始给我 让去保险或劳动局查询 大连方面表示没有出台过这样的政策 我问区政府有没有权利出台扶持企业的政策他们说也不知道 建议去区政府查询 再有就是我们签合同的时候都是工作期间 ...
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我记得08年开始签署了劳动合同 这几年大概签了三四次 直到14年1月我申请公司为我缴纳五险一金 经老板同意后从2014年2月才开始给我 让去保险或劳动局查询 大连方面表示没有出台过这样的政策 我问区政府有没有权利出台扶持企业的政策他们说也不知道 建议去区政府查询 再有就是我们签合同的时候都是工作期间 ...
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我记得08年开始签署了劳动合同 这几年大概签了三四次 直到14年1月我申请公司为我缴纳五险一金 经老板同意后从2014年2月才开始给我 让去保险或劳动局查询 大连方面表示没有出台过这样的政策 我问区政府有没有权利出台扶持企业的政策他们说也不知道 建议去区政府查询 再有就是我们签合同的时候都是工作期间 ...
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参与公司创业，开始半月工资未支付，实际已为公司工作半月，老板信誓旦旦的说三年后分配股份，一直未签订劳动合同但已缴纳五险一金。由于公司不在扩大规模，要求员工立即离职并支付当月工资作为补偿，实际在这个企业工作一年零一个月，工资已按时支付，工资是岗位工资+车补。请问，员工需要要求企业支付那些赔偿。...
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期间： 1，公司一直是按基本工资（当地最低标准）来缴纳五险一金； 2，工资发放以个人名义打款到员工私人账户； 3，工资条以非公司邮件（私人随便 专家，这样的情况下，我是否可以以“未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的条款来随时提出离职并要求支付补偿金？补偿金是否可以包含在A ...
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