上班（就是叫我们去打扫卫生）如果不去就按旷工处理，而且旷工3日后就可以和我们解除劳动关系，但只按照最低生活保障给我们发放工资，企业这样做合理吗，企业停产员工如何要求赔偿 现企业停产，但要求我们员工必须去企业上班（就是叫我们去打扫卫生）如果不去就按旷工处理，而且旷工3 ...
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我是新疆中电投新疆能源公司哈密碱业公司的一名员工，劳动关系是无固定期，企业于2014年10月停产，至今发生活费。停产时新疆中电投给我们承诺在哈密本地安置工作，不放弃每一位员工。最近通知我们无法安置工作要协商解除劳动关系，如不解除就进行新疆中电投，两次不服从 ...
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现企业停产，但要求我们员工必须去企业上班（就是叫我们去打扫卫生）如果不去就按旷工处理，而且旷工3日后就可以和我们解除劳动关系，但只按照最低生活 劳动合同，如果不和人力公司签就不叫我们继续在公司上班。现在企业只承认和人力公司存在2年的劳务雇佣关系，这种情况我能要求公司赔偿吗？如果我现在辞职可以得到补偿吗 ...
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企业停产员工如何要求赔偿 现企业停产，但要求我们员工必须去企业上班（就是叫我们去打扫卫生）如果不去就按旷工处理，而且旷工3日后就可以和我们解除劳动关系，但只按照最低生活保障给我们发放工资，企业这样做合理吗，...
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计算，非工人原因的停产期工资不计入其中？ 4． 回厂上班后员工工资如低于最低工资标准，可否告企业违法，要求解除劳动合同，并要求经济补偿金？（企业 佰_拾_元) 。被申请人履行完毕后,,双方再无任何经济纠葛。 二、 双方解除劳动关系 。 本调解书经当事人签收后发生法律效力。一方当事人逾期不履行的，另一方 ...
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我是河南省安阳市一家外商投资企业的员工，企业从2009年4月开始拖欠员工工资至今，企业法人代表韩国人2009年12月回韩国至今未露面无法联系，企业一直处于停产整顿。现在法人代表找不到，中方股东也不管，我们这些留守的员工怎么办?如何解除劳动关系？如何拿到自己的工资？...
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由于欠缴租金无法提供办公场所，但既没有宣布破产停业，也没有与员工解除劳动合同。这种情况雇主是否仍因全额支付员工工资。对上述情况，雇员已经申请劳动 结果为：“被申请人无办公场所属于停产停业状态，双方当事人均无法正常履行劳动合同关系，故该期间申请人的工资待遇应以上年度上海市企业职工最低工资标准保障为宜”。 ...
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我于2004年进入广西钦州的一家外资企业工作，公司一直没为我缴纳社会保险，到08年下半年才开始办理缴纳，现在公司因经济困难停产，和我们员工解除劳动关系，我能向公司要求补交04年到08年下半年期间没交纳的那部分养老保险金？有何依据？...
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.实施企业与员工自愿买断解除劳动合同.、公司出具了一份申请书、我以填完、自愿与企业协商解除劳动合同、可是很多工人感觉补偿不合理、闹事儿、现在企业停产放假不知道 ？3我确实不愿意在原来单位干了、这次难得的买断（也就是与企业协商自愿与企业解除劳动合同关系）我盼了好久了，我还不想失去现在来之不易的工作、请问 ...
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工资和保险？马来西亚人离开后，从来没有人组织我们员工生产，也没有向我们说明托管的事情。要是我们的工资和保险得不到赔偿我们该怎么办？如果我们和企业解除劳动关系工资那么该由谁来补偿？怎么补偿我们（2008年企业因经营不好停产，说目前的放假是暂时的，每月发给350元放假工资），是 ...
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