企业内部员工兼职有什么法律依据

，一线员工的收入偏低，最近人力资源部门在研究能否从企业内部招聘兼职（小时工），比如说该员工的本职工作是收银员（合同签订的工作项目），然后该员工平时的又可以丰富员工的工作经历，但是该员工如果从事兼职期间的工资是按照小时工资结算还是算做加班费的，法律上没有有什么依据，公司是想按照小时工工资结算的，有没有 ...

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