我公司是私人企业，销售人员及管理人员的出差补贴（误餐补贴、住宿补贴，，，）税务部门对这方面有不有限额的规定，也就是在没有票的情况下，哪些补贴可以做帐？可以做多小金额？...
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没出台，驻外补贴一直没给过。2010年4月时出台了管理制度和补贴标准，但在我在2010年3月1号被调回昆明了。 这种情况下我还能向公司讨要2009年4 补充一点，代表处在河内，我2009年4月22日到达河办，至2010年2月28日期间还多次到越南其他地区出差，也曾几次回昆明办事，但所有的出差相差补贴也 ...
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计薪（800÷21.75÷8×2倍×8小时=73.56元），另加公司规定出差补贴标准每天30元，9天计270元（此项费用至今还未发放）。 申请人于 医疗保险费。 根据以上事实因被申请人未按时足额缴纳社会保险、未按时足额发放工资（补贴）申请人于2011年2月21日提出离职申请，2011年2月28日17: ...
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。 第十一条 在培训期间，乙方必须服从公司交付的考察或出差任务，差旅费按甲方出差补贴标准支付。 第十二条 培训结束，即应进入试用期。甲方应根据 。 第十三条 培训结束后，相关人员须与公司填写《××××××化工新材料有限公司关于保护企业技术商业秘密协议书》。同时，乙方必须为甲方服务8年。如有违反，甲方 ...
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跨国出差的特殊性，签订的劳动合同能不能有以下约定： 1.约定因公跨国出差期间，虽然可能24小时都在外面，但是这样的时候一天仍然算只工作了8小时。 2.约定企业为了弥补因经常出差，打乱生活秩序，而缩短月标准工作时间为150小时，工资仍按照168小时标准发放.并且每月定额发放500元紧急报道补贴。...
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中高层领导有发，行政事务员、普工没发。2、2011年元旦期间9天出差补贴至今未发，另外出差9天公司以每天8小时计薪，缺公平。3、社会保险费个人缴纳部分 多扣一个月至今未归还。4、公司一直来社会保险费（五险）均未按员工工资标准比例缴费，存在未足额缴纳社会保险费。 本人在2月份下旬填写公司准备的离职单时， ...
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年12份购入一台轿车，当时未签订车辆使用协议，公司安装GPS后用于服务部日常出差及售后维修工作。7月份公司把我调到子公司继续任职服务工作，2015年1月份 元。现在人事部要求我按调到子公司的2014年7月份开始算满一年后按子公司的标准申请一年折旧费。我本人觉得不合理，因为当时把我调到子公司时前面签的 ...
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条 工作时间和休息休假 1、甲方安排乙方执行标准工时制度。每周工作不超过40小时。每周休息日为两天。 2、出差及特殊工作时期根据实际需要另行安排。 第 因公负伤的待遇按国家和杭州市有关规定执行。 3、 甲方根据国家有关规定视企业经营状况为乙方提供其他福利待遇。 第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ...
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