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请问: 改制企业单方解除劳动合同支付双倍经济补偿吗?企业数年未安排本人工作,未续订合同已数年,也未解除劳动关系。补偿标准按全体职工平均工资的双倍还是相同岗位工资标准的双倍?具体依据是什么?...
//www.110.com/ask/question-2701568.html-了解详情
试用期三个月,签订三年劳动合同,在第5个月时企业单方解除劳动合同,请问我有什么权益可以维护?...
//www.110.com/ask/question-13767378.html-了解详情
试用期三个月,签订三年劳动合同,在第5个月时企业单方解除劳动合同,请问我有什么权益可以维护?...
//www.110.com/ask/question-13767366.html-了解详情
企业单方解除劳动合同,也没有提前书面通知。应该怎样赔偿?只因为环保问题与干部发生争吵,就要解除劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-3888199.html-了解详情
企业单方解除劳动合同, 被裁员工的企业年金如何处理?...
//www.110.com/ask/question-619906.html-了解详情
企业单方解除劳动合同,另提供其他工作岗位,可索要赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-15995518.html-了解详情
离退休不足5年(特殊工种满8年)企业单方解除劳动合同合法吗?...
//www.110.com/ask/question-13167875.html-了解详情
我想和企业单方解除劳动合同,并安劳动法得到应有的经济补偿...
//www.110.com/ask/question-10952147.html-了解详情
请问企业单方解除劳动合同关系,我们能得到双倍的经济补偿金吗,谢谢,急盼!!!...
//www.110.com/ask/question-4884985.html-了解详情
月底止。个人的医保、社保还未办理转至街道的手续。象我这种情况是否属于企业单方面解除劳动合同?可否要求其支付补偿金?补充:我是2006年5月31日到这个单位工作的,担任职务也比较重要,工作中也不存在大的错误,劳动合同签订期限是2008年1月1日至2010年12月31日(三年)。象这样的 ...
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