企业一呆就是差不多二十年，而今因年龄大，身体不好，企业以企业营运不好要求辞退该员工，对此员工可以要求企业赔偿吗？（身体不好是因常年工作所致的职业病）又 未给该员工购买保险，是后期才开始交的，故导致该员工现在在该企业虽然工作这么久，但离职后还是无法享受保险相关的利益保障，相当于是白交了保险费用。对此可以 ...
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企业无故辞退3名员工，一名已经满60岁，一个2014年10月满，一个2015年满。企业没有提前通知员工，请问员工可以要求要：三个月工资吗？...
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企业未与劳动者签劳动合同是否违法，劳动者做满七天未做满一个月，企业是否可以克扣工资，企业单方面辞退员工且员工无过错 ，员工可以向企业要求赔偿吗...
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律师您好，咨询下企业经营不善导致的单位单方面要求协商辞退员工（合同未到期）需要如何和企业申请更多政策（企业从给的补偿是一月×上班几年）谢谢律师...
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三家企业，分为生产工厂，研发公司，销售公司，现在策划三家合并，还没正式实施，但是企业现在想把40岁-47岁的职工劝退，每年给1个月工资，最多12个月工资，系数1 的规定吗？ 还想问一下职工在无固定合同期间内，在职工无重大过失外，公司在未倒闭的情况下，单方面辞退员工，如果员工本人不同意，这样做是否违法？...
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您好，关于企业无正当理由辞退我，开具了辞退通知书，可否要求恢复劳动关系？对于企业单方面未对我做出辞退之前私自通知全公司我离职的消息，可否要求赔偿？...
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我是海宁一家企业的职员, 2013年10月01日进入公司2014年03月01日签下三年的劳动合同, 2014年06月26日还在工地工作，第二天公司单方面辞退我叫我另找工作，我是公司长期派到外地验货员 本应该于2017年02月28日合同期满, 我 ...
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号上午10点左右，随即发生公司人事在口头上单方面通知她被辞退。 相关负责人在旁边催促她把手头的工作交接给新的员工可以马上走人的同时还对她进行恐吓，表示 的哪些规章？哪些制度？ 他们应该要有义务具体说明？ 真是想不到，一个福建名牌的企业，也会如此的颠倒黑白。 与客户发生冲突，具体哪个客户呢？是不是也应该 ...
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，如果走法律程序，将公布这些所谓的“不道德证据”。 背景：当事人未婚，而另一员工已婚状态，因为工作时常加班，在加班办公室没人时，两人有亲密举动（亲吻 仲裁庭公开。另外，此前公司从未以该原因处罚，或约谈当事人的记录，仅仅在单方面辞退以后，最后一次协商时候提出。 请问一下，从劳动仲裁角度出发，会如何裁决 ...
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