因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是：违约金金额=实际培训总费用/应服务月数*（应服务月数-实际服务月数 申请（转正后提前一个月提交离职申请），给甲方留有足够时间进行人员储备，否则薪资减半发放。因为企业在培训和前期培养投入很大，员工还没有开始创造价值时 ...
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由甲方承担，不得在乙方聘用工资内扣除。如乙方对社保有特殊要求，则由双方协商办理。 3.合同期间，甲方可使用乙方注册证书用于企业资质申报、升级、资质 由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丢失或吊销；甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下： （A）丢失或损毁执业资格证书、职称证书等，甲方应帮乙方补办 ...
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