我于2002.7.1日进入台湾私人企业上班，被安排在门店上班至今。并于20105.1.1日再三要求下才续签无固定期合同里面附带签收员工手册，合同没给，我已标注，之前员工手册基本上没有不合理，公司于2015.11.15日发下打印23页员工手册标注9 ...
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我公司现要将公司下的一个分厂与其他公司合资，我公司占51%股份，合资方占49%的股份。我们与原公司签订的是无固定期合同。1、现在员工都不同意合资，通过什么方式可以拒绝合资。2、如果合资，员工到底和谁签订合同。我公司占51%股份。3、如果合资，如果拒签合同，员工算自动解除合同吗？会有什么后果。...
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，2004年至2006年期间一直没有签劳动合同，按照劳动合同法的规定超过一年没有签订劳动合同的视为无固定期劳动合同，本人在工作单位一直工作认真诚恳 时起，仲裁时效期间重新计算。根据以上法律明文规定，受害人应该受到法律保护，企业没有依法履行自己的义务，应承担相应的法律责任。2009年8月份到2012年 ...
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