（如有必要请到当时原桥十财务账务中核实）。根据我国相关法律规定：“企业招用员工后，应该将其档案关系调入本单位、或将其存放在经劳动保障部门授权 倍的工资”。（2006年5月3日-2007年5月2日按原工资单标准）应赔偿：（1327/月x11）x2=29194.00元。 “用人单位违反本法规定，不与劳动者 ...
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） 甲方： 有限公司 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。 十三、合同的变更。 1、在执行合同有效期内，任何一方 ...
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