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劳动纠纷
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没有达到
法定
退休
年龄
,
企业
就让
员工
提前
退休
,该如何处理?
直到08年才开始缴纳社保。现在已经57
岁
了,还未达到国家规定的
法定
退休
年龄
,
企业
就让
退休
,
企业
内部的
退休
年龄
是
55周岁。
退休
以后的待遇只答应,再缴纳3年
年龄
,
企业
让其
退休
,如何得到处理?2、社保只缴纳了3年,
退休
以后养老金可以拿到吗?3、
退休
以后,根据国家劳动法规定,退休金应当
是
多少
?待遇
是
如何?...
//www.110.com/ask/question-367872.html-
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反还扣我的工资!赔偿我的损失!还我高级技师待遇和正常政策性增资的权利!
)《国有
企业
富余职工安置规定》第九条规定;职工距
退休
年龄
不到五年的,经本人申请,
企业
领导批准,可以退出工作岗位休养。的规定申请退养。可分厂不批准。在 xx厂一直干到如今快六十
岁
,从一个黑发年轻小伙,干到如今满头白发的老人,从一个学徒工干到工人高级技师,他付出
多少
努力?
多少
个星期天和日日夜夜?牺牲了
多少
...
//www.110.com/ask/question-533031.html-
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企业员工法定退休年龄是多...
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