员工将情绪带入工作中，导致工作懈怠，在上班时间做出一些与工作无关的事情，比如上网、玩网页游戏等，这种情况下企业辞退员工是否应该予以经济补偿呢？（公司制度规定此类情况予以辞退，但未明确注明不支付经济赔偿）...
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她把手头的工作交接给新的员工可以马上走人的同时还对她进行恐吓，表示说“以前有个单子价格少算壹万你知道吗？”现在你有什么证据证明你转正，公司试用期是3- 成规模的企业，心里还是有点忐忑…… 我们劳动者跟企业相比，本来就是相对弱示！！！公司在如此突然的情况下对我进行辞退，还会让我保留印有公章的文件吗？？？ ...
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各位律师好，我是江西萍乡的，我想咨询下以下问题：企业未跟员工签订劳动合同的情况下（未购买社保等其它保险），工作了近两年半（工作时间是2011年 补发我本月满月工资，下个月再帮我做半个月工资。]请问在这样的情况下，我可以得到什么补偿或赔偿？我咨询了下我们当地稍了解劳动法的人，他说我最低可以得到2.5个月 ...
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公司找不到车工，钳工，在招工难的情况下找理由要将父亲转岗做车工，理由是技术科画错了图纸，他没有看出，丝毫不顾父亲在企业发展壮大过程中立下的汗马功劳！ 到社么部门去鉴定？ （2）父亲转岗胜任不了车工工作，企业有权利将他辞退吗，如果辞退的话，可以得到什么补偿？ （3）父亲作为公司的功臣，能否分享公司的胜利 ...
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说“那上面还有一条规定是如连续三天未达到每天60个电话公司给予辞退，那在前三天就可以辞退我们了为什么还拖到我们现在！那是不是我们明天就可以不来 在这种情况之下我们四个小姑娘也不敢去公司所以也就没去 以上这些情况就想问一下如果我们劳动仲裁需要准备什么东西吗？如果劳动局的人老板认识那是不是代表我们肯定输的 ...
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懂这行的朋友打电话说了这个情况，他仔细听取后告诉我在企业没有开具正式的（最少盖企业公章加代理人名字）辞退书之前你任何的交接和什么的文件都不要再签字，也 ）我说可以，你我从双方的出发点来说也没错，你是企业老板维护自己的权利和制度的严肃性可以理解，我作为员工维护自己正当的权益也是理所当然，虽然这点工资对你 ...
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方式支付。当时社会上有很多企业都是只交三险，我并不了解《劳动合同法》的相关规定，以为这是正常的。在不知情的情况下当然不会提出异议。至于协商 、 请问公司胜诉的概率大吗？ 3、 请问如果我胜诉是否可以要求公司给予补偿，都可以申请那些补偿，补偿金额在什么范围？事情详细经过中的被申请公司就是原告，申请人就是 ...
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各位律师好，我是江西萍乡的，我想咨询下以下问题：企业未跟员工签订劳动合同的情况下（未购买社保等其它保险），工作了近两年半（工作时间是2011年 补发我本月满月工资，下个月再帮我做半个月工资。]请问在这样的情况下，我可以得到什么补偿或赔偿？我咨询了下我们当地稍了解劳动法的人，他说我最低可以得到2.5个月 ...
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国家对于有些地方的国有或非国有性质的用人单位，软裁员有什么可以克制和解决的办法？不安排岗位只发最低工资，“软裁员”是否合法？软裁员，是指用人单位 。依据《劳动合同法》，只有两种情况下用人单位才有权发放最低工资待遇：第一种是停工产业导致员工待岗；第二种情况是和员工协商一致。如果企业的做法不符合以上任一种 ...
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，公司在没有提前通知的情况下提前终止了协议。和公司有签订协议，协议注明实习是有工资的，那我和公司之间是否构成事实劳动关系？ 协议规定了甲方可以解除协议的条件：1.乙方 和我说她觉得我不适合这份工作，也没给我什么理由，就直接让我去人事那边办离职手续。人事一开始没给辞退的理由，说既然干得都这么不开心了，又 ...
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