我老公是16年在矿上办理了辞职 当时说有企业年薪 现在我们都离矿好几年了也没见到企业年薪 今天找他们又说现在不给发 要等到退休了再给发 我们该怎么办...
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代通知金 注：本地区上一年度的月平均工资为4200元，如果提出辞职，仅要求企业支付经济补偿，按上班时间1年多1个月，平均工资3倍计算，损失较 多少，是0.8万，还是4.16万(50万/12)； 3、如果仲裁时，单位提出年薪50万里面已包含了每月上班26天的加班工资(合同无加班费相关内容),双方均未对此 ...
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万元为年底一次性发放，其余部分按月发放1.5万元，没有签订年薪制协议，也没有将7万元与绩效挂钩的约定。2015年9月30日，因政策原因，企业实行停产清退。请问，我剩余的部分年薪是否应该得到？相关法律依据是什么？谢谢！2013年6月-2015年9月，公司一直按照约定 ...
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2005年因工外出发生车祸腿骨折，06年被县劳动局认定工伤十级，08年我满50岁局领导决定免去本人在企业担任付厂长职务、歇岗内退其月工资970元，而原来在职时享受年薪4万元左右，现在与我同等职务工资也在4万元年薪，请问我应该享受什么样的工资待遇？我想 ...
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一员工为企业行政人事部部长，在职期间多次向公司提出签订劳动合同，但公司一直拖延未签订，现在该员工想提出辞职能否向公司索要未签订劳动合同的双倍工资赔偿以及 该员工为年薪制，平时只发放了部分工资，双倍工资是按照平时发放的标准还是按年薪的标准执行？这个双倍是按照年薪除以12来计算的标准还是就是实际发的标准...
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请问年薪假和工龄之间的规定。我在一国有企业工作了18年，1998年--2008年属劳务派遣，2008年10月转正。企业一直没有认真执行年薪假的规定。今年我要休年薪假，企业说，我的年薪假天数从我转正以后算起，不能按我18年工龄计算。请问，企业方面的说法有没有道理？...
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人）第一年年薪10万，第二年15万,。但工作后每月仅发5000，前段时间按年薪8万 补发了2年的。后来企业效益不好，全体职工的保险两年未交，就在这期间本人生病，为了医保本人申请办理病退，企业也为补交了社保。去年底办的退休（但一直在上班），结果年后疫情结束后去上班，在没通知 ...
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合同约定年总收入=奖金+固定年薪，固定年薪分为基本年薪和绩效奖金，比例为7:3，绩效奖金部分作为员工绩效的直接体现，根据员工绩效表现，按制度考核后半年度发放，季度预发。目前企业仅发放基本年薪，绩效奖金未发放，是否违反劳动法，员工该怎么处理？...
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