企业待岗人员的工资发放是按照城镇低保标准520元发放，还是按照最低工资1260的70%发放。按520发是否可以？...
//www.110.com/ask/question-898548.html-了解详情
较大，工作多年，当时按富余人员待遇发放工资。但公司于2009年6月又按国家规定最低工资标准550元/月补发了这段时间的工资。并末拖欠其任何工资。 相关工资增资晋级规定为我办理正常政策性增资升级，享受聘任后的工资待遇。还我一个企业职工正常工资晋调升级的权利。公司应按文件规定套改尔后累加正常升级重新核定 ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-了解详情
，提高劳动效率，降低人工成本，妥善安置富余人员，依据集团公司2014年《关于多渠道分流企业富余人员的指导意见》,制定本方案。 一、指导思想 坚持以稳定为 同意备案，本人自愿申请的实行公司内部退养。 （2）退养生活补贴 内部退养期间生活补贴按照哈尔滨市最低工资标准执行，按月由企业发放，直至正式退休。 （ ...
//www.110.com/ask/question-3259891.html-了解详情
四十七条及《劳动合同法实施条例》第二十七条规定计算的月工资标准与济南市2008年度月社平工资2194元孰高为基数计算经济补偿金。 3、工伤职工补助金的 需要的原则，重新定岗。无岗人员回家待岗，按劳动合同约定发放基本生活费；对重新确定岗位人员的薪资水平按公司今后实际情况定薪。 （二） 经济性裁员 在重新 ...
//www.110.com/ask/question-57982.html-了解详情
，但按照当时比部队（单位原是部队企业）参加自卫还击战的伤残人员发放伤残津贴标准高得多的赔偿标准给予了赔偿，并准许其离岗体养，工资照发；还特招其妻到厂上班，代为护理,2000年左右才下岗,领取待岗费。 2012年经受伤工人申请，我单位同意其向广州市劳动能力鉴定机构办理伤残劳动能力鉴定，其级别 ...
//www.110.com/ask/question-5169172.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务