二：今天都已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们支付半个 开庭后我们可以委托律师吗？要多少费用？会不会很贵？实是不行，可以从仲裁所得的钱里扣除吗？或者我们可以申请法律援助吗？有没什么规定？我俩这样的够 ...
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来躲避强制处罚呢？那我应该怎么办？ 还有一个重要的问题，就是，如果是因为公司拖欠工资而间接导致我未及时偿还信用卡，信用卡所产生的滞纳金或是信用不良纪录，我 ，我应该得到那些方面的补偿，公司那边要承担什么具体的责任！ 像这样的案件请律师代理需要多少钱，可以申请司法援助么？胜诉成功要回赔偿的几率有多少？...
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）。我就提前跟公司申请过这两天内急需要用钱，希望公司那个按时发工资；当时公司给我的答复是两天内发放我6月、7月所拖欠工资和8月工资，当时在10 罚款数，拒绝出示任何书面文件，叫我可以直接走人！！！ 其中大部分罚款是去年那批问题产品的赔偿，我想问问那批问题产品我需要承担多少责任？在明知道产品有问题的情况 ...
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在一家企业工作3年没有签署劳动合同，但企业给我以及1年多的五险一金，企业说要裁员，我可以索赔多少企业是一家超市，工资没有拖欠，申请赔偿又可以申请那些？...
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回答劳动保障监察大队是这样的； 李理同志反映问题说明 根据李理同志反映关于机器制造厂拖欠工资及高级技师聘用津贴的问题。我单位经过调查现将调查结果做以说明： 1. 条规定；职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。的规定申请退养。可分厂不批准。在12月份分厂安排本人休假时 ...
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休养期间工资照常发放了7个月，直到工人提出要起诉公司为止。2015年6月工人申请工伤鉴定，2016年2月鉴定为伤残十级，2016年3月工人起诉到劳动仲裁 劳动合同双倍赔偿，拖欠工资双倍赔偿，劳动仲裁调解未果，2016年5月工人再次起诉我公司到市人民法院，诉求改为1.要求解除劳动关系（私营企业未签订劳动 ...
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仲裁法第二十七条对时效有规定;我想申请劳动仲裁;1.对与单位拖欠我的2011和2012年休息日的加班工资,是否可以要求企业全部支付2.未签定合同时期的双倍工资是否过了有效期限3.合同擅自添加是否认定全部无效可否要求赔偿4.对与单位未与我从新签《终止或解除劳动关系情况说明书》和《解除劳动合同通知书》 ...
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数第20行：“在库存产品等损失得以赔偿后，就饮料厂停止经营六年后的借款利息、固定资产报废、企业利润、职工工资、养老保险金、住房公积金等损失另行向 承担60%（979425.74元）的赔偿责任，饮料厂因拖欠电费、违约在先对其损失承担40%的责任客观、合理，符合法律规定，饮料厂申请再审称供电公司应承担全部 ...
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数第20行：“在库存产品等损失得以赔偿后，就饮料厂停止经营六年后的借款利息、固定资产报废、企业利润、职工工资、养老保险金、住房公积金等损失另行向 承担60%（979425.74元）的赔偿责任，饮料厂因拖欠电费、违约在先对其损失承担40%的责任客观、合理，符合法律规定，饮料厂申请再审称供电公司应承担全部 ...
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原告不予追究工伤赔偿事宜。但此后第三人不闻不问，甚至连拖欠死者的部分工资都不予支付。2006年5月20日原告依照《工伤保险条例》向被告提出工伤认定申请。自此， 2005年11月至12月21日期间的付砖数量上也可以看出4：30下班的荒诞。 还可以从企业的性质和老板的本质以及受害人所从事的工作种类和数量上 ...
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