企业长时间拖欠工资，岗位及工资变更落差太大，可否要求与公司解除劳动关系，企业应支付经济补偿嘛？...
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因企业长期拖欠工资，我与企业解除了劳动合同后申请劳动仲裁请求企业赔偿解除劳动合同的经济损失，被仲裁庭驳回请求。原因是我请求写错，应该请求补偿的却误与为赔偿，我可否再申请劳动仲裁请求企业补偿解除劳动合同的经济损失?...
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均没有得到支持，工会通过邮件试的答复也没有得到公司的支持。公司恶意克扣和拖欠工资的行为，给申请人带来了经济损失。申请人要求被申请人按照四倍的商业贷款 》《劳动合同法》《工会法》《广东省劳动保障监察条例》《珠海市企业工资支付条列》等的相关规定，可否提出仲裁？ （相关证据：身份证，劳动合同，住房公积金签字 ...
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且单休，没给加班费，是否合理？ 3.员工提前一个月提出离职，但是企业以工程未回款为由，说有两个月的工资在等明年才发。是否合理？ 4.没有五险一金。可否以此为由解除劳动关系并要求赔偿。 感谢！...
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安排车间员工和设计部门员工大量加班，但当时只以津贴的方式支付每8小时150元的补贴，其中2010年10月以后至现在以1.5倍的工资支付，现在企业予以停工停产的名义，解除员工劳动合同，员工可否要求该企业补足拖欠的加班费。 2、如果应当补足拖欠的加班费，是否可以要求按 ...
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申请人想以委派而不是实际工作单位做被申请人可否？申请人工作三年，后来，股东把这些单位卖给新的投资者，申请人被解除劳动合同，工作期间一直没签劳动合同， 劳动合同加付36个月的工资和6个月的离职补偿吧？社会保险也一直拖欠，申请人可以要求上述单位中的一个单位补缴保险，并且负担个人还是企业负担部分的滞纳金吗？...
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职业病病人因要申请工伤待遇，被迫解除劳动合同，2015年4月判决后一直未办理仼何手读，连拖欠的工资也至今未付分文，我可否要求企业补办手续要求社保失业金...
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我的劳务合同签署的是综合计算工时工作制，目前在该企业已经工作了10年了，最后一次合同签署是2014年到2017年，目前由于公司项目的减少，随着项目的 啊？ 其二，若是不合理的话，我们提出解除劳务合同，可以否要求公司给予我经济补偿啊！（目前为止公司多次不能按时发工资，拖欠一般是1个半月左右） 其三，若 ...
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本人是国有企业职工，由国资委下属公司管理后又承包给民营企业，曾承诺三不变原则，即工资不变、身份不变、待遇不变，但是经营二其间未能完整履行，本人要求解除劳动合同，要求经济补偿。可否？...
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企业未依法购买社保及未提供劳动条件和克扣拖欠产假工资等，劳动仲裁要求赔偿支付2008-2010年三个月被迫解除劳动关系赔偿金，实际入职为207年，可否要求赔偿到07-10年每年一个月工资，请告知。谢谢！ ...
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