，员工不希望跟新老板做下去，有权买断工龄吗？员工与原来的企业签订了劳动合同，合同实行时间是一直到退休，工作地址，企业名字都写的很详细，现在准备改企业地址，名字。并且要求和员工签订新企业的劳动合同，不允许员工买断工龄。请问这样合法吗?上面问题已解决 请问工作10年了，今年47岁，如果与企业买断工龄 ...
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律师您好！我2018年2月份满50周岁，需办理企业女职工退休手续，原国企于2004年已改制，我已工龄买断后继续在原企业工作，办理退休手续时发现档案中没有了当年的招工审批表，只有五大录干审批表，请问当年的录干审批表能证明我是企业的正式员工吗？如果不能，我应该怎样证明正式职工身份？...
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仅仅106名职工四千多万资产，职工改制却被迫买断工龄。没有人管就不就业？！推向社会。 自演：企业职工告诉记者：许多企业改制都经过主管单位审批、监督、 的改制成了鲸吞集体资产的开始。”举报者自称是“东风线束厂的员工”，并呼吁有关部门深入调查。 职工主要质疑理由是，张伟汉在厂内(东风线束厂)担任厂长十余年 ...
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，员工不希望跟新老板做下去，有权买断工龄吗？员工与原来的企业签订了劳动合同，合同实行时间是一直到退休，工作地址，企业名字都写的很详细，现在准备改企业地址，名字。并且要求和员工签订新企业的劳动合同，不允许员工买断工龄。请问这样合法吗? 问题补充：上面问题已解决请问工作10年了，今年47岁，如果与 ...
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原事业单位在2000年改制被私人收购后，大同国资委接管在2007年10月31日进驻，买断之后员工工龄，但在2000年至2007年10月之前，有部分员工退休，是按企业退的，国资委工作组既没有给这部分员工事业转企业补偿金，也没有按事业退休，这样 ...
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退休年龄）+（个人缴纳公积金标准+企业缴纳公积金）×距法定退休月数。 （6）符合内部退养条件的员工由本人提出书面申请，并填写《员工退养申请表》，经部门领导 。 对已参与哈尔滨水泥厂改制，并与改制后企业继续签订劳动合同的职工，经济补偿金按改制前和改制后分段计算，改制前经济补偿金按职工改制前的工龄和规定的 ...
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仅仅106名职工四千多万资产，职工改制却被迫买断工龄。没有人管就不就业？！推向社会。 自演：企业职工告诉记者：许多企业改制都经过主管单位审批、监督、 的改制成了鲸吞集体资产的开始。”举报者自称是“东风线束厂的员工”，并呼吁有关部门深入调查。 职工主要质疑理由是，张伟汉在厂内(东风线束厂)担任厂长十余年 ...
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孙律师你好，我是国有企业女职工(工人)，今年45岁，工龄25年。2010年企业强行改制买断工龄，身份变成集体员工，现所在单位又提出补偿8年的工龄工资然后自谋出路，剩下的社保自己交，请问我50岁能退休吗？社保之前已交了25年。...
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