号文 执行，即：“对从其他国有单位（包括国家机关、事业单位和国有企业）调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限”。 2、月工资的计算 按照 可能无法维系，进入破产程序的可能性很大。此时由于前期政府已对职工分流做了相应的政策支持，各债权人初期也已可能做相应让步，进入法定程序后，公司无法再 ...
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和信息化局）所有，属国有性质）正式职工，1986年7月参加工作，并签有无固定期限劳动合同。 （2）原县印刷厂1998年宣布破产。（有很大嫌疑是为躲避债务 县经委（现县工业和信息化局）转让给原厂长后，员工至今也不知道企业破产后对员工的相关安顿和补偿协议具体内容，且破产后未对员工进行任何补偿及安顿。 （2 ...
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城服装有限公司按月缴纳；7、请求判令怀化市鹤城服装有限公司恢复上诉人的工作，恢复上诉人在怀化市鹤城服装有限公司的合法身份和股东权益；8、判令二被上诉人支付 怀化市服装二厂所有人的事实。 本院经审理查明：根据原怀化市服装二厂于1996年10月30日作出的《企业破产后的职工安置方案》的记载：对于在职职工， ...
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年“怀化市鹤城服装厂”进行“股份制改组”，将二厂破产财产量化到在怀化市鹤城服装厂上班的原二厂破产职工身上，作为这些破产职工的股份投入。《出资人注册资本明细表及 企业，该厂1999年1月19日改组完成后，作为改组后企业怀化市鹤城服装有限公司的注册股东之一而继续存在。 《怀劳人仲字（2014）第041号》 ...
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现役的应征公民，是机关、团体、企业事业单位(含集体所有制单位)职工的，由原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴。”二是用人单位继续与其保持劳动关系。三是家属 》第29条第1款规定：“入伍前是在职职工的，原则上回原单位工作。原单位分立的，由其在分立后的单位中自主选择；原单位合并的，回合并后的单位 ...
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现役的应征公民，是机关、团体、企业事业单位(含集体所有制单位)职工的，由原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴。”二是用人单位继续与其保持劳动关系。三是家属 》第29条第1款规定：“入伍前是在职职工的，原则上回原单位工作。原单位分立的，由其在分立后的单位中自主选择；原单位合并的，回合并后的单位 ...
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，一切基本生活都有保障，大家一心想的就是搞好工作。 突然间，说供销社不行了，企业要改革，要合并，要破产。企业垮了，集体资产流失了，当我面对市场的时候 了完全产权的房屋归职工个人所有；未完善产权的按现行规定完善产权；居住在原单位又未购买的房屋，其产权属原单位所有，只要按规定缴纳租金，可继续居住；愿购买的 ...
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，大有胜利石油管理局明天就要完蛋了、日子不好过了、一些效益不那么好的单位要破产了、买断工龄还可以拿点钱，象身体有伤残的，竞争不过身体健康的 工伤职工可以领取70％伤残抚恤金了。现在反过来说什么5级和6级工伤职工在企业正常工作，不属于领取伤残抚恤金范围，只能说明当初油田搞的“减员增效”是个大骗局。事实上 ...
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，但仍在本岗位工作，2007年底公司宣告无法继续经营后，从公司出来自谋职业，公司未告知解除劳动合同（或劳动关系）但养老医保关系仍在事业单位养老保险所（公司改制 权利，2008年到现在的能说还有劳动关系么（因企业无力支付医保养老由我们职工个人全额缴纳）？ 提问3：如果公司现在破产清算，我该如何要求补偿？...
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为股份制，本人非股东，2004年合同期满未再续，但仍在本岗位工作，2007年12月公司宣告无法继续经营后，从公司出来自己个体经营，公司未告知解除劳动合同（或 养老医保关系仍在事业单位养老保险所的本单位账户内（公司改制后所有职工包括股东养老医保关系都放在聘用科）直到现在，提问1：我算不算企业的正式职工？ ...
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