如果是合同制职工，补偿标准的计算公式是： 1、补偿金额=“破产前”十二个月的平均工资×工作年限 2、破产前十二个月是指企业破产前“正常生产经营情况下”的十二个月，停止生产时间的工资不作为计算依据。这条有依据吗？出自哪里？...
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管理式的事业单位，这次破产改制，按企业破产改制型式实行改制，而我们还都是事业单位在编人员，养老 保险按机关事业单位缴纳，其他按企业单位职工对待。现在出现问题 职工见过面，整个过程和内容全体职工一直都不知情。 2，职工的买断补偿金过低【每年按600元计算】买断工龄时间计算有争议。 3，养老保险缴纳不合理 ...
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是国家机关、人民团体、企业、事业单位的正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职。父母（配偶）单 位或退役士兵本人原工作单位已撤销、合并或破产的，由上 管理。领取了一次性安置补偿金的退役士兵的档案，由当地劳动保障部门免费为其保管，党团组织关系由户口所在地的乡镇、街道接收管理。 九、退役士兵有下列情形之一者 ...
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贷款作为局流动资金。其中一职工贷款，物资局为第一担保，我为第二担保。2000年企业破产，无法偿还，本人也免去经理。今年，接到发放一次性补偿金（安置费）通知，我 。我想问：这个钱应该冻结吗？当时贷款是用于物资局流动资金的，不是我个人用。为什么不执行物资局？而是执行个人？ 如果物资局有偿还能力是不是该执行 ...
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；企业也在正常上班，月工资发点迟可以理解（因为不属于大企业那样流动资金周转率快），也未发生破产、转制、重组等等情况。也不知道我们老板给出的“规模缩小 否对此有哪些约束其行为？我们厂县里可否强制约束其进行裁员吗？ 5.哪些情况下，职工被裁员可以得到经济补偿金，经济补偿金怎么算？这经济补偿金有否，企业是不 ...
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企业也在正常上班，月工资发点迟可以理解（因为不属于大企业那样流动资金周转率快），也未发生破产、转制、重组等等情况。 也不知道我们老板给出的“规模缩小 否对此有哪些约束其行为？我们厂县里可否强制约束其进行裁员吗？ 5.哪些情况下，职工被裁员可以得到经济补偿金，经济补偿金怎么算？这经济补偿金有否，企业是不 ...
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驻地沈阳，公司破产重整。目前政策.留用员工补偿金划归重整后单位。我想咨询的是留用员工对这部分补偿金是否可以申请权益，由于给的比较高，是不是可以 和企业解除劳动合同，企业仍需支付职工赔偿金。留用职工与重整后企业就划转的补偿金是否应该签署附加协议进行权益规范。职工有这个要求权利吗？如有还应该增添哪些内容。 ...
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买断工龄出来，当时还没有先例，听说我们是重庆搞的试点，按每年八百领取工龄的补偿金，现在回忆当时情况应该说是有关负责人用诱导的方式让我们脱离单位，比如用：你们这 当领导的才能买，一般职工有很少的一点点，我们当时没有上班的一点都买不到，所以这样也导致出单位的信心了。 最近我们原单位的听说破产了，正在搞清算 ...
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国企破产后职工的身份置换补偿金的支付有时间界限吗？前一段时间无意中得知我的一朋友所在企业破产改制，当他在企业解散之后两年时间去领取身份置换补偿金。被拒绝了。感觉不可思议，故在此请教！谢谢...
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我原是国企煤矿公司职工，后企业破产，企业性质有国有转变成民营企业，将经济补偿金与职工安置费作为股份形式转入到新成立的民营企业，但现在我所在的民营企业又将被收购回去，我请教的问题，如果被收购，我的经济补偿金和职工安置费还能得到吗？现在很多职工很不安心呐，谢谢您。...
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