1．劳动部1996年8月发布的(企业职工工伤保险试行办法)。 2．四川省劳动厅于1989年印发的《关于划分因工与非因工伤亡界限的暂行规定》。 3 中原、被告双方争议的主要焦点是：武侯区劳动局认定何龙章在“上厕所”中因摔伤致死与其本职工作无关有无法律依据。 《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)第 ...
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补贴、假期。 2．乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。 3．乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，女职工人流期、经期、孕期、产假、 路风一般事件屡教不改的。 (3)在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故、职工多人死亡事故、路外重大伤亡事故之一的。 (4)严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的； ...
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但最多不超过12个月； 十一、其他约定事项。 1、乙方在合同期内，因发生伤亡事故，甲方按国家和公司相关文件处理。 2、甲方如提供给乙方进修培训费用,要求 本合继续有效。 十四、合同的终止和解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的， ...
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乙方学生经甲方选聘后，甲方应对乙方学生与企业职工一视同仁；甲方除包吃包住外，实习期每月发乙方学生每人600元；工服押金200元，甲方从乙方学生实习期 跳槽，凡乙方学生违反甲方安全生产规定或未经请假，私自外出离岗等造成的人身伤亡事故，其责任由乙方学生家长及学生本人自负等内容。 2007年5月25日凌晨4 ...
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气体爆燃，将墙体冲倒致人伤亡是事故发生的直接原因。2、晋城华凯实业有限公司阳陵化工厂值班领导李亚民（己死亡）、蒸馏工王杨明、克劳斯炉 接受专业培训”与本案无关 1、国家安全监管总局和工业和信息化部共同出台的《关于危险化学品企业贯彻落实的实施意见》（安监总管三〔2010〕186号）有关安全生产培训规定， ...
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