企业职工退休死亡后有哪些补偿...
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我单位有一名职工，今年55岁，因病死亡。该职工参加了社会保险，请问，保险事业处应给予哪些补偿？企业应给予哪些补偿？...
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统战部、县工商联全体干部职工和参会的部分企业负责人积极与死者家属进行沟通，力求对事情进行妥善处置。 1、召开死亡情况通报会 警方在对张学林初步尸检后，通报了现场调查和 要按工伤赔偿，我们认为不能定为工伤，未达成一致。 咨询问题：1、县工商联对张学林的死亡应负哪些责任 2、县工商联还应怎样处理后边的事宜...
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复印件2张） 五、1、国家信访局在信访指南的答复：“一、信访人享有哪些权利？ 根据修订后的《信访条例》，信访人享有以下主要权利：（3）、 就行政 调查核实。因段维新于1992年发生疾病，其工伤认定不适用于1996年颁发的《企业职工工伤保险试行办法》和2004年施行的《工伤保险条例》，只适用于1953年 ...
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劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面 缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 （三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤 ...
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