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由总公司指导做帐。3月6日全部凭证装订完后交接总公司,交接清单上写明2010年和2011年会计凭证多少册,有交接人、接交人、监交人签名,因为是 ,后来我发现自己怀孕,由于工作强度很大,工作环境也不好,所以我于2012年3月22日办好了离职手续。现在的问题是5月份总公司突然告知我成都分公司会计凭证中有 ...
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的策略,一直没认真招人,10月中旬也未见新会计来上班,接着公司出纳也离职了,老板又说让我爱人把会计的工作也做起来,这样任务量更大。而且他们老板 ,加之怀孕不适,就直接走人回老家休息了。 然后老板就威胁说让交接工作(实际上没有新会计可以交接,不知要跟交接,老板可能在公司随便找个人),还说公司出大事了, ...
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劳动关系尚在公司,我有责任完成工作,10/8我要求发9月工资,老板置之不理,对前任交接我的资料不做签收。因我的工作资料大部分在公司,钥匙被老板拿走,手上有小 错事,不得而知。我是第三任,进公司就查出3万的损失并解决了,按会计规定,出错负责。但过完年后,账目差不多整理清楚了,他开始找茬,所以7月因 ...
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本人会计,工作八个月了,企业一直没跟我签劳动合同,我打算离职离职没人交接,保险柜钥匙...
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,当然面试我也是冲着b去的,我的求职意向和a招聘的公司地点相符,后来a公司的会计离职了,就口头跟我说把我调回去,我嫌离家远就拒绝了,结果a一直不满意就 a在那7天我发的工资,还有b我发的工资,还有就是b老总跟我的通话录音说我是a委派的,他没办法留我,让我交接,还有a老总口头辞退我的录音,今天劳动局 ...
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,并从8月的工资中每人扣除300元作为服装押金,承诺年底会把服装押金退还员工。服装押金在工资表上都写得清清楚楚。 因此,2014年8月每位在职员工领 无正常离职程序 对以上问题,A做如下解释: 第一个问题:离职后A和LB说过工作交接的问题,她让A和兼职会计把财务账交接就可以。后来利用兼职会计中午下班 ...
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没分开职责也没说明会计是出纳!(但这个工厂是一般纳税人的)当时我由于个人原因提前30天向老板娘正式提出辞职,并且做完交接工作。我离职的那天该工厂的 现在打电话告知我,他会与他不知道情的情况下我偷偷的加盖公章的名义告我那个业务员,我打电话帮他们之间调解,让业务员帮忙把余款收回后老板把钱业务员的 ...
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事宜还没办理,于是待我将各种变更事宜办理完毕之后,老板提出将我调离会计工作岗位,会计工作交给老板丈母娘的财务公司打理,调我去做人事。并且意外得知,公司从 岗要求,并写了辞职报告。 认真做完交接工作以后,我写了一封经济赔偿诉求的邮件老板,内容如下: 1。离职赔偿金 2010年4月-2011年8月中旬, ...
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个月,签订1年劳动合同 5 此事是否可申请法律援助或请直接律师代理 谢谢各位 请别和我说 就忍了 等一个月再拿那笔钱 公司流动性很大 此时核算工资的"会计"已经离职交接,鉴于半年来在公司的感受,本人并不认为公司会于下月按"约定"支付.何况支付的数额并不正确....
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他,不然就把我和直属主管和我一起告上法庭,我已经于10月17日离职,公司所有的东西都交接法人了。现在还有这个义务做这件事情吗,他这样威胁我,我可以让律师发律师函他,说他这样做是威胁我,是违法的嘛?原本这件事情,我就是一个会计,直属主管让我盖了章就惹来这么多的麻烦,股东之间有矛盾,和我一毛钱的 ...
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