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条解除劳动合同并且申请仲裁20天了 您好律师,以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了,但是还没开庭,前天公司让我签因个人原因辞职申请,否则 以及承担未工作交接带来的损失,所以我被迫签署了,我有录音证据,请问这份在我申请仲裁后的辞职申请有法律效应影响我仲裁申请的经济补偿?如果 ...
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38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了 您好律师,以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了,但是还没开庭,前天公司让我签因个人原因辞职申请,否则不予 被迫签署了,我有录音证据,请问这份在我申请仲裁后的辞职申请有法律效应影响我仲裁申请的经济补偿?如果有影响,有哪些补救措施?谢谢...
//www.110.com/ask/question-12886651.html-了解详情
您好律师,以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了,但是还没开庭,前天公司让我签因个人原因辞职申请,否则不予办理工作交接和结清工资以及承担未工作交接带来的损失,所以我被迫签署了,我有录音证据,请问这份在我申请仲裁后的辞职申请有法律效应影响我仲裁申请的经济补偿?如果,有 ...
//www.110.com/ask/question-12886506.html-了解详情
您好律师,我提前30天以公司违反劳动合同法38条快递邮寄解除劳动合同通知书给公司,而且申请了仲裁,离职当天公司不同意跟我解除劳动合同并且让我签因个人原因辞职申请 走,也不办理工作交接,不结清工资,被迫之下我签了,但是我有当时的录音,请问这份录音可以证明这份辞职申请无效影响仲裁时的经济补偿?谢谢...
//www.110.com/ask/question-12883763.html-了解详情
因公司违反劳动合同法第三十八条,我于4月1日递交被迫解除劳动合同通知书,签字日期是从4月1日,通知公司从签字之日起三天内办理离职手续,但是公司人事拒收快递,并通知我回去办理离职手续,否则算旷工并问责。请问我需要去?不去算旷工?...
//www.110.com/ask/question-15100671.html-了解详情
您好律师,以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了,但是还没开庭,前天公司让我签因个人原因辞职申请,否则不予办理工作交接和结清工资以及承担未工作交接带来的损失,所以我被迫签署了,请问这份在我申请仲裁后的辞职申请有法律效应影响我仲裁申请的经济补偿?谢谢...
//www.110.com/ask/question-12886470.html-了解详情
您好律师,请问我以公司违反劳动合同法38条规定解除劳动合同并且申请仲裁了,但是还没有进行仲裁,一个月后公司让我签一份辞职申请,不然不给我结工资,所以我被迫签署了,这个影响我之前的仲裁经济补偿申请?我有签署过程录音,这个录音可以证明我是被迫签署的辞职申请?谢谢...
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同意离职,并按旷工扣除双倍工资处理。后来发现公司又违反劳动合同法试用期未买保险,可以以此理由,再写一封辞职信立即离职?而且公司要求赔偿培训费、一个月工资、持续增长的旷工 处理,然后社保在我离职报告提交的当天就办理停保手续了。再把我一个月工资扣完的时候,还要求我到给钱给公司补偿。请我我怎么做?谢谢...
//www.110.com/ask/question-2266053.html-了解详情
劳动合同的通知给公司,请问这样写可以对我的仲裁索赔补偿金有影响?谢谢! 解除劳动合同的通知 本人因公司违反劳动合同法第三十五条之规定,单方面变更 违反劳动合同法第三十八条之规定,克扣本人1-4月工资。现决定与公司解除劳动合同,最迟工作到2015年5月31日。 请公司于2015年5月29日前安排 ...
//www.110.com/ask/question-3773032.html-了解详情
让我去厂区外仓库收拾仓库,还让我去资材部出盘库。我认为是侵犯我的合理的劳动权,在劳动合同订立时应当根据法律规定披露详细信息,我认为公司和我当初签的劳动合同违反劳动合同法的第八条和我的知情权,应当视为无效。请问众律师我说的有道理得到什么样的赔偿?已经解除劳动合同后,还能 ...
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